Monsieur le président,
Depuis environ 10 ans, Monsieur HARICHE est en poste en tant que Directeur de la Mission Locale de Bondy.
Ses pratiques et son mode de management provoquent un épuisement moral, nombreux arrêts maladies, nombreux départs volontaires ou non…. Cette liste révèle une gestion alarmante de la structure et ce depuis trop longtemps.
L’important turn-over, le sous effectifs et le mal être des salariés ces dernières années sont factuellement la preuve d’un management défaillant.
L’organisation du travail anxiogène et pathogène due à l’absentéisme abusif du Directeur et son management mène l’équipe à la désorientation.
Ces dernières années, malgré un grand nombre de sollicitations de plusieurs salariés dénonçant les pratiques de Monsieur HARICHE, n’ont apporté aucune réponse, sauf un silence assourdissant.
Certes, un recrutement de directeur adjoint est en cours. Mais Comment voulez-vous que ce futur nouvel arrivé, pourrait-il, à lui seul, palier à tous ces manquements, enlever les couvertures qui cachent les illégalités ?
Il y a urgence, la structure que vous dirigez est sur le point d’imploser ! La jeunesse de votre territoire est-elle réellement accompagnée ? Le doute est permis.
Nous comptons sur vous pour favoriser le maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de travail ainsi que la mise en œuvre du service public de l’emploi et de l’insertion dans les territoires en direction de la jeunesse, dans un contexte particulièrement difficile pour cette dernière.
Par la présente nous tenons à vous faire part de notre souhait à savoir la démission de Monsieur HARICHE.
« Faire un réel constat d'échec nous ferait sortir par la grande porte ».
Nous vous prions d'agréer, Monsieur le Président, nos salutations distinguées.
Les salariés de la Mission Locale de Bondy.
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