Se connecter
Logo MesOpinions.com
Accueil Pétitions Victoires Logo Mobilisation pour la Cause Animale Blog Nous soutenir Lancer une pétition
Mise à jour de la pétition

Pour une meilleure résolution des conflits en entreprise : inscrivons la méthode Kinc au Code du travail

Pétition : Pour une meilleure résolution des conflits en entreprise : inscrivons la méthode Kinc au Code du travail Mise à jour de la pétition
53 signatures
Auteur
Auteur(s) :
Konnekt Inclusive network, KInC
11/01/2024

Faites entendre votre voix !

Cher(e) signataire,

Je vous remercie de votre soutien à la pétition pour l'inscription de la Méthode Kinc au Code du travail. Grâce à vous, nous avons déjà recueilli 49 signatures.


Cependant, nous ne devons pas nous arrêter là. Plus nous serons nombreux, plus notre voix sera forte et plus nous aurons de chances d'être entendus.

C'est pourquoi je vous demande de partager la pétition avec vos amis, votre famille et vos collègues. Plus nous serons nombreux à signer, plus nous ferons bouger les choses.


Pour partager la pétition, il suffit de cliquer sur le lien suivant :

https://www.mesopinions.com/petition/social/meilleure-resolution-conflits-entreprise-inscrivons-methode/221242?source=social&tmstp=1700044637&p=sharing.

Merci de votre mobilisation !

Mickael

53 signatures
Signez avec votre email
Veuillez sélectionner une option

Vous êtes sûr ? Votre mobilisation est importante pour que les pétitions atteignent la victoire !
Sachez que vous pouvez vous désinscrire dès que vous le souhaitez.

Merci pour votre mobilisation
Vous avez déjà signé cette pétition
Aidez l'auteur à atteindre la victoire :
Je n'ai pas signé cette pétition et je veux le faire
Ajouter un commentaire
En signant la pétition, j'accepte que MesOpinions traite mes données à des fins de gestion de signatures et des commentaires. Pour en savoir plus, sur ces traitements et sur mes droits, je consulte les conditions d'utilisation.
Commentaires
Valider
Votre commentaire a bien été enregistré
Commentaires
Valider
Votre commentaire a bien été enregistré
— 1 réponse de l'auteur