Pour une meilleure résolution des conflits en entreprise : inscrivons la méthode Kinc au Code du travail

À l'attention du Ministère du travail du plein-emploi et de l'insertion

Nous, soussignés, demandons l'inscription de la méthode Kinc au Code du travail.

La méthode Kinc est une méthode innovante qui permet aux patrons et aux salariés de mieux se comprendre et de travailler ensemble dans un climat de confiance et de respect. Elle est basée sur des principes simples, mais efficaces, tels que la communication non violente, la gestion des émotions et la résolution des conflits.

L'inscription de la méthode Kinc au Code du travail serait une évolution majeure dans le monde du travail. Elle permettrait de garantir que cette méthode soit accessible à tous les salariés, quels que soient leur statut ou leur secteur d'activité.

Nous sommes convaincus que la méthode Kinc contribuerait à améliorer le climat social dans les entreprises et à favoriser le développement de relations de travail plus harmonieuses.

Nous vous demandons de soutenir notre demande et de prendre les mesures nécessaires pour que la méthode Kinc soit inscrite au Code du travail.