Les salariés de la Clinique de l’Alliance du Groupe emeis Clinea, vivent une situation dramatique depuis l’éviction injustifiée de leur Directeur.
Un effondrement total :
Climat de travail devenu toxique, beaucoup de stress et d’épuisement ;
Des salariés en souffrance psychologique ;
Les salariés parlent de démissions en cascade.
Pas un “gentil” : un PROFESSIONNEL EXCEPTIONNEL et HUMAIN. Sous sa direction, la Clinique de l’Alliance a connu :
✓ Un climat social apaisé et respectueux ;
✓ Des équipes motivées et protégées ;
✓ Une qualité de prise en charge reconnue par les patients ;
✓ Zéro conflit majeur, zéro turnover excessif ;
✓ Un management humain ET efficace.
Dans un secteur où les soignants sont épuisés et maltraités, il avait réussi à créer un environnement de travail sain. C’est précisément pour CELA qu’il gênait.
LE RETOUR IMMÉDIAT du Directeur à son poste ;
DES EXPLICATIONS PUBLIQUES sur les motifs réels de cette décision ;
DES GARANTIES pour qu’un tel management arbitraire ne se reproduise jamais.
Cette pétition s’appuie sur :
Article L2281-1 du Code du travail : droit d’expression collective des salariés ;
Article L4121-1 : obligation de l’employeur de protéger la santé mentale des salariés.
La Direction générale a 8 jours pour répondre, sinon :
Saisine de l’Inspection du Travail ;
Alerte à l’Agence Régionale de Santé (ARS) ;
Médiatisation de l’affaire ;
Recours juridiques collectifs.
Soit les établissements de santé sont gérés comme des usines, où les directeurs humains sont éliminés dès qu’ils protègent leurs équipes. Soit on défend un management respectueux, qui place le soin et l’humain au centre. Nous avons choisi notre camp.
PARTAGEZ MASSIVEMENT ILS COMPTAIENT SUR NOTRE SILENCE. ILS SE SONT TROMPÉS.
Ensemble, faisons revenir le Directeur de la clinique l’Alliance du groupe emeis Clinea.
Vous êtes sûr ? Votre mobilisation est importante pour que les pétitions atteignent la victoire !
Sachez que vous pouvez vous désinscrire dès que vous le souhaitez.
