Stop à la discrimination des retraité(e)s

Le 24/12/2019

REVALORISATION DES PENSIONS EN 2020 : LES RETRAITÉS PERCEVANT UN PEU PLUS 2.000 EUROS PÉNALISÉS Au 1er janvier, les retraités gagnant moins de 2.000 euros brut verront leur pension revalorisée de 1%. Pour les autres, la hausse sera limitée à 0,3%. Une différence qui risque de peser, surtout sur le budget des retraités dont les revenus sont juste au-dessus de 2.000 euros. 

C’est désormais officiel. Au 1er janvier 2020, les pensions seront revalorisées différemment si vous gagnez plus ou moins 2.000 euros brut par mois (retraite de base et complémentaire). Le Conseil constitutionnel, dans sa décision du 20 décembre, a validé ce principe figurant dans le projet de loi de financement pour la Sécurité sociale (PLFSS) 2020. Les Sages estiment qu’ “en retenant un seuil de montant total de pensions égal à 2.000 euros, il a, conformément au but qu'il s'est proposé, soustrait 77 % des assurés à la revalorisation dérogatoire, inférieure à l'inflation”.

Si le Conseil constitutionnel n’a pas retoqué cette revalorisation différentielle, il prévient toutefois qu’une tel dispositif doit garder un “caractère exceptionnel”. C’est seulement à cette condition qu’il “ne crée pas de rupture caractérisée de l’égalité devant les charges publiques”. Pourtant, à y regarder de plus près, il semble que l’effort soit surtout demandé aux retraités percevant un peu plus de 2.000 euros par mois. Pour le mesurer, Optimaretraite, cabinet spécialisé dans le calcul des retraites, a réalisé trois simulations avec trois profils de retraités, ex-salariés du secteur privé.

Pension 2020 - profil 1
Notre première étude de cas renvoie à un retraité percevant une pension brute totale de 1.266,15 euros par mois, en 2019. L’année prochaine, il bénéficiera d’une hausse de 1% de sa retraite de base, soit une augmentation de 8,90 euros par mois. A cela s’ajoute la revalorisation de 1% dont notre retraité a pu profiter sur sa retraite complémentaire depuis le 1er novembre dernier, soit 3,77 euros supplémentaires par mois. Au total, en 2020, sa retraite sera supérieure de 12,67 euros par rapport à 2019. Revalorisation pension - profil 2
Deuxième cas. Ce retraité a perçu en 2019 une pension de 2.038 euros brut par mois. Comme il est tout juste au-dessus du seuil de 2.000 euros, sa pension de base sera uniquement revalorisée de 0,3%. Ce qui représente un gain de 4,52 euros par mois. Il profite également d’une hausse de sa complémentaire de 5,32 euros par mois, soit un gain total mensuel de 9,84 euros. Il voit donc sa pension augmenter moins que l’exemple précédent gagnant 1.266 euros. Deux raisons expliquent ce résultat. La première est qu’il bénéficie très peu de la revalorisation de 1% de sa retraite complémentaire car cette dernière représente seulement 26% de sa pension totale. Résultat, il est fortement pénalisé par la sous-revalorisation de sa pension de base à 0,3% en 2020. En effet, s’il avait profité comme les autres d’une hausse de 1% de sa retraite de base, son gain mensuel total sur sa pension se serait élevé à 20,38 euros, soit un manque à gagner de plus de 15 euros par mois. Pension 2020 - Profil 3
Ce troisième retraité perçoit en 2019 une pension de 4.516 euros par mois. En 2020, ce montant augmentera de près de 35 euros par mois. Bien-sûr, son augmentation est la plus importante de nos trois profils, car son niveau de pension est nettement supérieur au deux autres. Mais ce qu’il faut regarder c’est la façon dont la sous-revalorisation de sa pension de base (hausse de seulement 0,3%) a un impact sur l’ensemble de son niveau de revenu. Sur sa retraite de base en 2020, il gagnera 4,41 euros supplémentaire par mois. S’il avait profité de la hausse de 1% il aurait gagné 14,71 euros de plus. Soit un manque à gagner de près de 10 euros par mois. Manque à gagner qui est tout de même compensé par le fait qu’il profite pleinement de la revalorisation de sa retraite complémentaire de 1%, puisqu’elle représente 67% de sa retraite totale. C’est pour cette raison que l’impact de la sous-revalorisation est moins important pour ce retraité aisé que pour celui qui gagne un peu plus de 2.000 euros brut par mois.

Le 18/12/2019

Age pivot : double voire triple malus pour ceux qui partiront à la retraite avant 2022

Les générations proches de l'âge de la retraite ne seront pas épargnées. Elles pourraient même se voir appliquer un malus définitif. En voici les raisons.

Les personnes nées avant 1975, ne seront pas concernées par la réforme des retraites. Cela signifie-t-il pour autant qu’ils échapperont à l’ensemble des mesures présentées par Edouard Philippe ? Pas vraiment. En cause, le fameux âge d'équilibre. Car, faute d’accord plus favorable trouvé par la nouvelle gouvernance du futur régime, cet âge pivot pourrait être fixé à 62 ans et 4 mois à compter du 1er janvier 2022. Il augmentera ensuite de quatre mois par an, pour atteindre 64 ans en 2027 pour la génération née en 1965, rappelle Le Monde.

Les générations proches de l'âge de la retraite ne seront pas épargnées. Elles pourraient même se voir appliquer un malus définitif. En voici les raisons.IllustrationIstock

Les personnes nées avant 1975, ne seront pas concernées par la réforme des retraites. Cela signifie-t-il pour autant qu’ils échapperont à l’ensemble des mesures présentées par Edouard Philippe ? Pas vraiment. En cause, le fameux âge d'équilibre. Car, faute d’accord plus favorable trouvé par la nouvelle gouvernance du futur régime, cet âge pivot pourrait être fixé à 62 ans et 4 mois à compter du 1er janvier 2022. Il augmentera ensuite de quatre mois par an, pour atteindre 64 ans en 2027 pour la génération née en 1965, rappelle Le Monde.

        open in 0   A lire aussi : Réforme des retraites : les pistes envisagées pour vous pousser à travailler plus

Ainsi, la plupart des salariés nés en 1960 (et après) seront touchés par la mise en place de cette mesure. Ce sont d’ailleurs ses effets qui ont provoqué la colère du leader de la CFDT, Laurent Berger, qui appelle depuis à la mobilisation, note l’Express.

  Age pivot : il faudra travailler plus longtemps pour échapper au malus

A compter du 1er janvier 2022, il sera nécessaire de travailler plus longtemps pour partir sans malus. De ce fait, les salariés nés en 1960, devront attendre d'avoir 62 ans et quatre mois avec l’ensemble de leurs trimestres pour éviter cette pénalité de 1,25% sur leur retraite de base.

Ceux qui préfèreraient partir à la retraite avant cet âge d’équilibre, se verraient en revanche appliquer un malus, définitif et non temporaire comme l’a indiqué, par erreur, Sibeth Ndaye sur France Inter, le 12 novembre dernier. Son taux serait de 5% par an en 2027. "Le gouvernement n’a pas précisé si ce malus va s’appliquer à tous les assurés, quelle que soit leur durée d’assurance, ou uniquement à ceux qui ont la durée d’assurance requise pour le taux plein, à l’instar de ce qui existe actuellement dans le régime Agirc/Arrco. S’il devait s’appliquer à tous les futurs retraités, ce serait la double peine pour ceux qui n’ont pas la durée d’assurance requise. En plus de la décote de 1,25 % calculée en fonction du nombre de trimestres manquants, ils subiraient le malus de 5 % par an, s’ils partent avant l’âge pivot. Comme cela paraît peu vraisemblable, on peut supposer que le nouveau malus ne s’appliquera qu’à ceux qui ont le taux plein", explique Dominique Prévert, associé chez Optimaretraite.

Les générations proches de l'âge de la retraite ne seront pas épargnées. Elles pourraient même se voir appliquer un malus définitif. En voici les raisons.IllustrationIstock

Les personnes nées avant 1975, ne seront pas concernées par la réforme des retraites. Cela signifie-t-il pour autant qu’ils échapperont à l’ensemble des mesures présentées par Edouard Philippe ? Pas vraiment. En cause, le fameux âge d'équilibre. Car, faute d’accord plus favorable trouvé par la nouvelle gouvernance du futur régime, cet âge pivot pourrait être fixé à 62 ans et 4 mois à compter du 1er janvier 2022. Il augmentera ensuite de quatre mois par an, pour atteindre 64 ans en 2027 pour la génération née en 1965, rappelle Le Monde.

        open in 0   A lire aussi : Réforme des retraites : les pistes envisagées pour vous pousser à travailler plus

Ainsi, la plupart des salariés nés en 1960 (et après) seront touchés par la mise en place de cette mesure. Ce sont d’ailleurs ses effets qui ont provoqué la colère du leader de la CFDT, Laurent Berger, qui appelle depuis à la mobilisation, note l’Express.

Le 13/12/2019

A tous,

Lisez et faites tourner 

Merci

https://observatoiredumensonge.com/2019/12/10/retraites-et-fiers-de-letre/

Le 6/08/2018 : 

LE SCANDALE

9 millions de retraités en colère : appliquer un barème de CSG spécifique aux retraités sans compensation et exonérer les salariés du même impôt constitue une discrimination directe au sens de la Loi Française n°2008-496 du 27 mai 2008 modifié par l'art 70 de la loi n°2017-256 du 28 février 2017. Le conseil constitutionnel aurait du rétorqué cette mesure sauf que par un tour de passe passe d'impôt requalifé en cotisation et le tour est joué... lamentable !!!!

Signez

Faites tournez

Réveillez-vous

Le 29/07/2018 : 

A diffuser largement,  cela suffit ! Retraités fantômes : 200 millions d’euros par an versés à des personnes décédées.

Le 09/04/2018 :

Soyons simples et directes.

Tant que M. Macron ne fera pas marche arrière sur la hausse discriminante du nouvel impôt CSG sur les retraités concernés, tant qu'il ne remboursera pas cette injuste ponction CSG jusqu'au dernier centimes (depuis le 1er janvier 2018) et tant qu'il ne compensera pas l'inflation sur nos pensions retraite, rien, absolument rien de ce qu'il dira ou fera ne nous sera digeste. 
M. Macron ne mérite aucune considération de la part des 10 millions de retraités maltraités et en colère. 

Point final. 
Nous devons jouer cette carte, c'est la seule qui représente ce que nous sommes.

A mediter

https://www.peupledefrance.com/2018/01/france-fraude-retraites-fantomes-etranger.html

Le 18/04/2018 :

Francaises, Francais

Voici pourquoi vous payez de la CSG !

Article republicain-lorrain.fr

Le 15/03/2018 : 

Le Monde

Le 15 Mars à 14h toutes et tous dans la rue !

Le 30/12/2017 :

La discrimination des inactifs âgés va atteindre son summum avec le maintien d’une cotisation maladie de 1% sur la part complémentaire de la pension de retraite des salariés du secteur privé. Dans le silence général, à partir du 1er janvier 2018, plus personne ne payera de cotisation maladie, SAUF eux !!!

Brisons ce silence et exigeons la suppression immédiate de ce 1% !

                                                  *****

Au nom de quoi une personne à la retraite dont le revenu est égal à celui d’une personne en activité devrait-elle être pénalisée par une hausse de la CSG non compensée ?

Certainement pas du principe républicain d’Égalité !!!

Et pourtant c’est ce qui va se produire au 1er janvier 2018. Près de 10 Millions de retraités de tous régimes seront victimes de cette injustice flagrante, alors qu’ils subissent déjà depuis des années des pertes significatives de leur pouvoir d’achat (gel du point, report de dates de revalorisation, sous-indexation des complémentaires, veuves, CASA).
Le Conseil constitutionnel, sans du tout convaincre, a rejeté les deux recours présentés, l’un par la gauche, l’autre par la droite, notamment contre les dispositions du PLFSS 2018 qui réservent de toute évidence un sort funeste aux inactifs âgés.

L’incroyable Discrimination En Marche va donc pénaliser des millions de gens qui ne sont plus en capacité de trouver des alternatives. Ils ont travaillé dur pour leur retraite et comptaient légitimement sur son indexation, mais ils voient aujourd’hui comment un pouvoir sans vergogne change en cours de route les règles du jeu établies depuis des décennies et se permet – tout en faisant perdre aux finances publiques 3,5 Milliards d’ISF, tout en exonérant les députés de la CSG sur leurs frais de mandat et en leur offrant 1200€ pour leur logement à Paris, tout en augmentant de 40% les salaires des maires des grandes villes – d’augmenter de 25,75% leur CSG (au-dessus de seuils de revenus fiscaux très bas) sans aucune compensation.

Cette injustice est encore plus révoltante pour :

Les retraités malades et/ou dépendants qui doivent faire face à des dépenses souvent considérables ;

les retraités qui soutiennent des membres de leur famille confrontés aux galères actuelles dans l’indifférence générale ;

 les retraités locataires, considérés aisés parce qu’ils seraient censés être propriétaires, frappés comme les autres ;

les victimes des effets de seuil : quelques euros au-dessus d’un revenu et la CSG frappera et d’autres seront privés de tout allégement de taxe d’habitation.
Le gouvernement veut tourner la page au plus vite, maintenons-la ouverte, faisons circuler notre pétition, adressons-la à nos contacts, faisons du bruit.

La CSG augmente au 1er janvier 2018, continuons d’exiger SA COMPENSATION !!

Le 2/12/2017 :

D'après nos gouvernants ,us sommes des PRIVILÉGIÉS !

Face aux frais de santé, il n’y a pas d’égalité. Le problème, en matière de soins optiques, c’est que ce sont ceux qui en ont le plus besoin qui payent le plus cher.

 

Retraités et salariés inégaux face aux frais optiques

D’après une étude publiée lundi 27 novembre par Seneque.io, un nouveau comparateur en ligne du prix de lunettes, les retraités doivent débourser 400 € en moyenne pour leurs lunettes. Une somme rondelette, liée au fait que les seniors sont souvent atteints de presbytie et que les verres progressifs coûtent particulièrement cher.

Si l’on compare avec d’autres catégories de population, la différence du reste à charge est importante. Ainsi d’après l’étude, qui a passé au crible 1,6 million de devis établis par 6 400 opticiens français, « 15 millions de salariés des grandes et moyennes entreprises, dont la quasi-totalité des cadres, sont globalement couverts à 100 % ».

Bientôt un « reste à charge zéro » ? 

Ce qui n’est pas le cas de 29 millions d'assurés, soit plus de la moitié de la population adulte, qui ont encore un reste à charge moyen de 293 € pour une paire de lunettes. Sans parler des retraités qui, eux, doivent donc sortir de leur poche en moyenne 400 €.

Le 24/11/2017 :
Lisez et Faites tourner ! pendant ce temps on vous demande de payer  1,7% de CSG supplémentaires sur vos pensions !

https://www.francetvinfo.fr/politique/moralisation-de-la-vie-politique/permanences-parlementaires/enquete-franceinfo-loeil-du-20h-quand-une-permanence-de-depute-enrichit-l-elu-et-devient-le-salon-de-toilettage-canin-de-sa-fille_2482087.html

Le 20/11/2017 : 

Madame Pecresse,

 Pendant combien de temps les retraité (es) vont-ils payé (es)s des Pass Navigo PLEIN TARIF pendant que les délinquants voyagent sans titre de transports ?

Que font les directions de la RATP et LA SNCF dans ce domaine ? RIEN !