Manuel travaille depuis 2010 comme aide-soignant dans un établissement médical pour adultes handicapés au Grau du Roi.
Très tôt, il s'est affirmé comme syndicaliste pour représenter les intérêts des salariés et ceux des résidents.
Cet engagement a provoqué des agissements inacceptables et répétitifs de son employeur à son égard dégradant progressivement son état de santé. Ces agissements se sont accentués depuis son mandat au CHSCT.
Cela se traduit par un dénigrement auprès des salariés, des remarques désobligeantes quant à son aspect vestimentaire, des propos calomnieux sur sa personne, des pressions lors d'entretiens informels allant jusqu'à lui provoquer un grave malaise.
Manuel, dont la santé est fragilisée, a été conduit à se mettre plusieurs fois en arrêt maladie.
Il s'agit de discrimination et de harcèlement en rapport avec son engagement syndical.
Cela concerne également d'autres salariés.
Nous apportons tout notre soutien à notre camarade et ami Manuel CABANILLAS.
Nous demandons qu'une solution rapide soit apportée à cette situation inhumaine et d'autant plus inacceptable qu'il s'agit d'un établissement de l'économie sociale et solidaire bénéficiant des aides publiques.
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