Pour le retrait des clauses discriminatoires de la prime de présence de 1650€
Pétition
64
signatures
Encore 36 signatures pour que cette pétition ait plus de chances de devenir virale sur les réseaux sociaux.
Auteur :
Auteur(s) :
Section syndicale CFDT de Lille Métropole Habitat
Suivre cet auteur
Recevez l'actualité de cet auteur
Auteur suivi
Ne plus recevoir l'actualité de cet auteur
Destinataire(s) :
la direction générale de LMH
La pétition
Dans les conditions d'octroi de la prime de présence de 1650€, si malheureusement vous êtes dans l'un des cas suivants vous la perdrez en tout ou partie:
- Accident de travail ou de service - Congés pour enfant malade ou hospitalisé - Congés maternité ou paternité - Congé parental d'éducation - Décès d'un proche (conjoint ou enfant)
Signez pour le retrait des clauses discriminatoires de la prime de présence de 1650€!
64
signatures
Signez avec votre email
Encore 36 signatures pour que cette pétition ait plus de chances de devenir virale sur les réseaux sociaux.
Veuillez sélectionner une option
Vous êtes sûr ? Votre mobilisation est importante pour que les pétitions atteignent la victoire ! Sachez que vous pouvez vous désinscrire dès que vous le souhaitez.
En signant la pétition, j'accepte que MesOpinions traite mes données à des fins de gestion de signatures et des commentaires. J'accepte également d'être informé(e) des actions citoyennes initiées via MesOpinions. Pour en savoir plus, sur ces traitements et sur mes droits, je consulte les conditions d'utilisation.
il serait intéressant de réfléchir à cette prime de présence. Doit-elle finalement évoluer vers une prime de résultat ou envisage t on un vrai 13ème mois? De plus, les nouvelles clauses sont sources de démotivation pour les collaborateurs ce qui va a l'encontre de son objectif 1er: diminuer l'absentéisme
120
Alison - Le 12/05/2016 à 17:30:38
Je signe pour ne pas pénaliser ceux qui travaillent au contact et qui sont aussi les moins payés !
90
Le 11/05/2016 à 11:38:49
Je comprend pas que des ouvriers sois penaliser sur accident de travail ou meme maladie et autres on touche toujour les plus petits salaires
