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Pétition

Une reconnaissance de notre travail dans les entreprises et une revalorisation des salaires

Une reconnaissance de notre travail dans les entreprises et une revalorisation des salaires Pétition
22 signatures
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Auteur :
Auteur(s) :
Chantal Feid
Destinataire(s) :
la Ministre du travail et des patrons
La pétition

Le but est que les patrons reconnaissent que nous sommes les piliers de l'entreprise ! Et que sans nous, l'entreprise, quelle qu'elle soit ne pourrait survivre sans notre rendement.


Donc nous souhaitons, à cette juste valeur, être reconnus et obtenir l'estime qui nous est due !


Oui ! A une reconnaissance et à une revalorisation de nos salaires, nous donnons le plus de nous-mêmes, mais plus dans ces conditions de bassesse. Nous disons stop au harcèlement, au non-respect de notre personne.


Nous sommes indispensables à la progression de l'entreprise et nous voulons juste le respect et la reconnaissance qui nous est due ! Vous, patrons, avez tout à gagner !


Monsieur Valls et Madame El Khomri, il est tant d’arrêter les erreurs : l'ouvrier a le droit d’être en colère dans de telles conditions. Il est tant de cesser de nous rabaisser.


Signez si vous êtes d'accord pour ne pas être qu'un pion dans l'entreprise mais une personne méritante, estimée et mieux payée.

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2 commentaires
Roland - Le 09/12/2015 à 16:10:25
d'accord avec ces propos. Cependant, ne pas oublier, les petits patrons qui, chaque jour, s'emploient à tout faire pour sauvegarder des emplois, au prix également de sacrifices en temps, soucis et en argent ! certains petits patrons ne se versent pas de salaire ou petits salaires afin d'éviter les taxations RSI exponentielles et quand il a été bon gestionnaire, si il est en SARL l'état lui impute quasi le double en taxes diverses et variées sur ses maigres dividendes. par exemple sur 10 K€ de dividendes (soit 800 € de gain supplémentaire mensuel) il devra débourser : 15 % d'impôt sur les sociétés, 46 % de cotisations RSI et encore l'impot sur le revenu (disons une tranche à 15/20 %) soit près de 80 % !!! (rappel la tranche maxi de l'impot sur le revenu à été ramené à ...45 %)...risque de déstabilisation de la trésorerie de son entreprise à la clé...l'année d'après, il fait donc encore plus attention...baisse de sa rémunération etc...SACHANT que nous ne sommes plus désormais "EGAUX DEVANT LA LOI ET L'IMPOT" il faut savoir que les SAS ne paient pas de cotisations sociales sur les dividendes....
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Batillet - Le 20/12/2015 à 10:17:23
Parce que nous somme dans l'esclavage moderne !!!!!
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