Chers collègues,
Mobilisons-nous pour obtenir de la direction :
- la révision de cette commission avec retour à l’évaluation directe du responsable concerné avec aval de la chef de service.
- le droit à un entretien d’évaluation pour avoir un retour sur son travail, argumenté et objectif.
-des nouveaux critères (pourquoi pas l’implication) mais qui soient objectivés, transparents, lisibles pour tous, et ayant fait préalablement l’objet d’une communication aux salariés.
Comptant sur votre soutien.
N'hésitez pas à transmettre ce lien et le tract à nos collègues qui ne les auraient pas reçus.
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