Depuis trop longtemps, les employés de notre entreprise se sentent sous-évalués et négligés.
La situation actuelle, marquée par la stagnation des salaires et l’absence de reconnaissance réelle du travail accompli, crée un climat de frustration et de démotivation généralisé.
Beaucoup d’entre nous s’investissent pleinement, souvent au-delà des horaires prévus, sans recevoir la juste compensation de leurs efforts.
Selon des études récentes, près de 70 % des employés estiment que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur. Ce chiffre parle de lui-même.
Il est temps d’agir et de revendiquer une hausse des salaires, ainsi qu’un paiement à date fixe, pour assurer une meilleure qualité de vie et un moral rehaussé au sein de notre équipe.
???? Nous demandons à la direction de prendre des mesures concrètes :
Révision des grilles salariales : pour une augmentation équitable des salaires, prenant en compte l’ancienneté, les compétences et les performances ;
Mise en place d’un versement à date fixe chaque mois, pour plus de stabilité financière et de respect envers les collaborateurs ;
Création d’un espace de dialogue régulier (réunions mensuelles ou bilans d’équipe) pour évoquer les besoins, attentes et suggestions de chacun ;
Renforcement de la transparence et de la communication interne, afin de restaurer la confiance et l’engagement collectif.
Nous aimons notre travail. Nous sommes investis.
Mais aujourd’hui, nous demandons à être entendus, respectés et considérés à notre juste valeur.
Signez cette pétition pour faire entendre notre voix.
Ensemble, nous pouvons obtenir des avancées significatives.
Merci pour votre soutien. Partagez largement !
Vous êtes sûr ? Votre mobilisation est importante pour que les pétitions atteignent la victoire !
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