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Pétition

PETITION INTERSYNDICALE CONTRE LE PROJET HERCULE.

PETITION INTERSYNDICALE CONTRE LE PROJET HERCULE. Pétition
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Auteur :
Auteur(s) :
CGT Mines Energie 34
Destinataire(s) :
L'intersyndical contre le projet Hercule, toujours en attente d’une réponse à son courrier adressé au Président de la République le 7 janvier 2021.
La pétition
Déclaration interfédérale CGT, CFE CGC, CFDT, FO

Monsieur le PDG d’EDF,
Vous nous avez conviés ce jour pour aborder les conséquences du projet HERCULE. Plus d’an et demi après la présentation de votre projet aux organisations syndicales, et sans aucune ouverture de dialogue depuis, vous souhaitez d’abord, en lien aux inquiétudes engendrées auprès du personnel, aborder la sécurisation des situations individuelles mais aussi évoquer nos solutions alternatives à votre projet.
Au préalable, au nom de l’interfédérale, je tiens à vous exprimer de nouveau notre opposition totale au projet Hercule. Le mandat confié par les agents va dans ce sens, mais exige aussi le retrait pur et simple de ce projet Hercule.
Alors cet après-midi, l’Interfédérale n’est pas venue pour discuter avec la Direction de la mise en œuvre et des conséquences, elle est là pour vous entendre nous dire que le projet Hercule, c’est terminé ! Terminé parce que nous pensons que les négociations n’aboutiront pas à la moindre solution concernant l’augmentation du prix de l’ARENH car vous n’êtes pas d’accord sur des éléments imposés par la commission Européenne. Mais comme les négociations se déroulent dans la plus grande opacité, il est difficile pour l’Interfédérale et pour les agents de mesurer et constater où peuvent réellement se trouver les difficultés et de quel côté elles se situent. Nous ne pouvons alors que supposer, comme d’ailleurs de nombreux élus de la république qui nous soutiennent dans la forte mobilisation en cours pour le retrait du projet Hercule.
Nous entendons depuis l’audition de Mme POMPILI, Ministre de la Transition écologique le 4/02 - et ce sont également des mots employés par la direction d‘EDF - le nouvel objectif de trouver un plan B à l’avenir d’EDF. Vous avez là un argument incontestable pour annoncer à la France entière l’enterrement du projet Hercule. Dites-le maintenant à l’Interfédérale puis écrivez-le aux agents du groupe EDF par une communication interne comme vous avez su le faire sur le sujet à plusieurs reprises.
Discuter de l’avenir d’EDF ne peut pas se faire dans ces conditions. L’Interfédérale demande d’abord, un minimum de respect pour l’exercice de son activité mais également et avant tout du respect pour les agents qu’elle représente et qui l’ont mandaté pour vous demander expressément le retrait du projet Hercule. Si vous ne voyez pas la colère, si vous n’entendez pas le désaccord majoritaire et vis-à-vis de ce projet au sein du groupe EDF, alors vous être très éloigné de l’état d’esprit qui règne sur tous les sites de travail et parmi vos managers.
Vous l’aurez compris, cet après-midi nous ne sommes pas venus pour discuter d’une alternative au projet Hercule. Cet après-midi, nous ne reprendrons pas les arguments pour vous convaincre que ce projet Hercule est un projet purement financier, nous savons pertinemment que vous ne partagez pas notre avis. Nous ne reprendrons pas non plus nos arguments pour vous convaincre qu’Hercule désintégrera le groupe EDF même si les services de la Commission Européenne partagent en partie cette conclusion avec l’Interfédérale.
Monsieur le PDG d’EDF, nous souhaitons vous préciser que les agents sont soucieux de la situation financière et de l’avenir d’EDF. S’ils sont convaincus qu’il est impératif de remplacer l’AReNH par un dispositif qui permette de rémunérer la production nucléaire à sa juste valeur et de préserver nos concessions hydroélectriques de l’ouverture à la concurrence, ils sont aussi convaincus que cela peut se faire sans désintégrer EDF.
L’Interfédérale considère que des solutions existent et que les bonnes décisions peuvent être prises dans les jours à venir.
Pour l’avenir d’EDF, il sera de votre responsabilité de créer les conditions de la tenue de réunions avec les organisations syndicales pour établir un diagnostic et une analyse partagée sur la situation d’EDF. Sans ce bilan, sans la mise en œuvre d’un réel dialogue autour de ces questions cruciales, vous prenez le risque de partir dans les mêmes travers et de n’obtenir aucune adhésion quel que soit le projet que vous soumettrez pour l’avenir d’EDF.
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