NON À LA DISCRIMINATION SYNDICALE !
M. Djamel AMEZIANE délégué syndical FO DALKIA Ile de France, trésorier du CSE, membre de la commission de proximité (ex délégué du personnel) fait l’objet d’une procédure de licenciement. L’employeur s’appuie sur des témoignages de personne qui n’était pas présente lors de l’altercation entre M. AMEZIANE et M. LEBCIR. Le seul témoin présent lors de cette altercation est M. TAGNAOUTI secrétaire du CSE, délégué national…qui nous a fait une attestation écrite relatant les faits de cette altercation afin de faire valoir les droits de défense de Mr AMEZIANE auprès de l’inspection du travail et de la procédure pénale que le syndicat va entreprendre auprès du procureur de la république
Le seul tort de Djamel pour le DRH DALKIA Ile de France est d’être un militant disponible et à l’écoute de ses collègues, et de déployer une activité au service des salariés et d’être avant tout l’agresseur de Kader or à l’écoute de son témoignage lors du CSE extraordinaire nous constatons que c’est une victime puisqu’il a été agressé par KADER.
Chez DALKIA on semble peu apprécier les lois françaises en matière de droits sociaux.
La Force Ouvrière n’acceptera pas une pratique du dialogue social visant à contourner la représentation syndicale.
En conséquence, nous demandons à l’inspection du travail de refuser l’autorisation de licenciement de Djamel AMEZIANE
Courbevoie, le 11 octobre 2023
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