- L’entretien du 15 décembre n’a pas été présenté comme un entretien de licenciement (il avait même été sollicité par l’agente !). Ainsi, l’ agente n’avait pas pu faire appel à l’accompagnement d’une personne de son choix comme le prévoit la législation.
- Bien que la période d’essai de notre collègue arrive à sa fin le 31 Décembre 2020, son licenciement ne lui a été notifiée rétroactivement par LRAR que le 12 Janvier 2021.
- Le licenciement dont a été victime l’agente n’a été aucunement motivé, alors même que la période d’essai de 3 mois était renouvelable si besoin.
Depuis le 7 Janvier, les dirigeants de la CARPF refusent de recevoir notre délégation syndicale.
En signant cette pétition, FO/RPF vous invite aujourd’hui à exprimer votre désaccord contre ce licenciement abusif, votre soutien à votre collègue et votre attachement aux engagements pris par l’exécutif et l’administration générale de la CARPF lors de la signature de la charte des relations humaines et au respect des procédures définies par la législation pour le respect des droits des travailleurs.
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