Quand vous postulez en qualité de sapeur pompier professionnel à La Réunion ça se passe comme ça !
- Vos RH ne répondent pas à vos candidatures
- Si vous avez la chance d'avoir un entretien vous n'aurez jamais de Retour
- Quand vous appelez ces soi-disant RH on vous raccroche ou sinon c'est occupé volontairement
- Recrutement uniquement par copinage
- Des recrutements , des échanges de postes effectués par la hierarchie avec du personnel arrivant de métropole sans affectation , sans effets vestimentaires
- Manque de dialogue du Directeur et de son président
Aucune application de la circulaire CIMM du 1er mars 2017 n'est respectée dans ce département , avec un Service des Ressources Humaines qui utilise la politique de l'autruche et du silence.
Aucun agent réunionnais ne peut revenir en métropole bloqué par la hiérarchie.
De nombreuses familles brisées par cette hiérarchie qui ne recrute aucun agent en retour pei ou par la procédure CIMM
Cette collectivité est responsable de la mauvaise intégration dès agents extérieurs suite à une mauvaise gestion en matière de Ressources Humaines.
Aucune gestion malgré un sous-effectif sur l'ensemble des centres de Secours
A l'ensemble des agents qui sont ou qui ont été victimes de ce département merci de signer !
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