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Pétition

Demande de réintégration d'une employée du tourisme namurois licenciée pour utilisation des toilettes

Demande de réintégration d'une employée du tourisme namurois licenciée pour utilisation des toilettes Pétition
717 signatures
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Auteur :
Auteur(s) :
De Vrede jacques
Destinataire(s) :
Autorité Namuroise de l'Office du tourisme
La pétition
Nous avons appris par la télé et la presse ,qu'une employée de cet Office a été licenciée pour avoir utilisé d'urgence les toilettes du musée où elle est employée, une nuit, se retrouvant avec un urgent besoin en ville, alors qu'aucune toilettes publiques ne se trouvent ds les environs... Elle n'a pas pénétré ds le musée même dont elle a le pass mais uniquement dans l'entrée où se trouvent les toilettes...
Son acte est considéré comme faute grave par ses employeurs alors qu'elle souffre de problèmes de santé(infection urinaire nécessitant de se soulager rapidement) et, de plus, elle est blessée au pied (donc pas de possibilité de courir ailleurs)...

Bien sûr, entrer dans le bâtiment du musée dont elle a le pass (puisqu'elle y travaille) est, en temps normal , en dehors des heures d'ouverture, une faute. Mais, ici, elle n'avait plus d'autre choix, vu qu'elle était à proximité du bâtiment, qu'il n'y a pas de toilettes publiques et que l'urgence se faisait sentir.. Se soulager entre deux véhicules lui aurait été difficile vu la blessure au pied et, de plus, ce n'est pas permis....Elle n'a pas pénétré dans le musée même mais uniquement dans le sas d'entrée où sont les toilettes...

Licencier comme ça une maman qui a des enfants à charge et pour une broutille...car, que l'on sache, elle n'a rien dégradé, n'a commis aucun acte de vandalisme....elle s'est simplement retrouvée ds une situation délicate, d'urgence.....Ce n'est pas un crime,tout de même..

Dans ce cas exceptionnel de force majeure, on aurait pu lui adresser un rappel à l'ordre et l'excuser, car c'est une employée sans histoire, faisant bien son travail...

A 44 ans,et sachant les difficultés pour trouver un travail à l'heure actuelle , nous demandons aux Autorités de l'Asbl Office du Tourisme et à la Ville de Namur (dont cet office est une filiale), de faire un geste et au moins de la recaser , si pas au Tourisme, au moins dans un service communale...

Mesdames et Messieurs les Responsables, en faisant ce geste, vous en sortirez grandis..

L’intolérance meuble de toute part les régimes totalitaires.

Jacques ,

signataire




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85 commentaires
Le 22/08/2011 à 12:07:00
Si ils ne la veulent plus à Namur,ils peuvent au moins rattraper leur gaffe(parce que c'est est une,et grave);en se mettant en rapport avec la commune d'Yvoir ou de Dinant,pour lui trouver un emploi stable...ce n'est pas avec des indemnités provisoires qu'elle va pouvoir assurer les charges d'une maman .....les enfants ça coûte cher....
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Aset - Le 28/07/2011 à 14:51:24
dans la legislation du travail : des toilettes sont obligatoires pour tous employes c quoi ce bordel ....
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Photo profil auteur
Le 04/08/2011 à 13:08:00
Si quelqu'un s'est déjà trouvé dans une situation pareille, il sait que tout le monde peut y être sujet. Alors n'en faisons pas une histoire et que l'in sache que SI DIEU A FAIT EN SORTE QUE NOUS AYONS TOUS CE BESOIN, C'EST JUSTEMENT POUR NE PAS SE PRENDRE POUR CE QUE L'ON EST PAS ET QUE NOUS AVONS TOUS NOS FAIBLESSES.

Manaf.
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