Liberté Egalité Maternité !

23 Mars 2006 : La loi relative à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes renforce les moyens et engagements concernant la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et la « conciliation » entre l’activité professionnelle et la vie familiale.

6 ans après, la discrimination pratiquée à l’égard des femmes dans les hôpitaux des Alpes de Haute Provence existe toujours puisque la grossesse, le temps partiel et les congés parentaux les pénalisent dans les avancements de carrière, pour la prime de service ou les reports de congés annuels !

Pour sauvegarder nos droits, obtenir une réelle et nécessaire égalité FEMMES – HOMMES,
STOP A LA DISCRIMINATION, SIGNEZ NOTRE PETITION !