Non au budget excessif des voyages CSE . Oui à l'augmentation du CICE !

Les activités sociales et culturelles de la DG utilisent depuis toujours une part importante du budget pour financer des voyages très coûteux et lointains, avec des gros porteurs polluants.

Rappel : chaque salarié bénéficie d'environ 700€ pour son CICE.
De plus, le CSE subventionne les voyages que le CSE organise -environ 60% pour l'agent et 40% pour le conjoint et enfant(s).
Actuellement ces voyages subventionnés par le CSE sont utilisés par peu de salariés (dont les décideurs syndicaux).
Et coûtent donc très cher au CSE par participant. Aucune statistique n'a jamais été fournie par le bureau du CSE qui décide de ces voyages.
Les destinations vers New York, Las Vegas, Zanzibar, le Japon etc...sont coûteuses, lointaines. 
Par exemple le voyage de 11 jours à Zanzibar en automne 2023 coûte 3500€. Le CSE subventionne 1950€ pour un agent et 1650€ pour son conjoint(e)
soit 3600€ pour cet agent.

2 problèmes se posent donc :

• Le coût des voyages CSE pour 2022 : 359 000€. Si on abandonnait les voyages subventionnés par le CSE, ce budget ventilé plus égalitairement représenterait pour chacun des 1100 salariés de la DG 300€ de plus sur le CICE . Si on conservait la moitié de ces voyages = 150€ en plus pour chaque salarié sur le CICE. 
  
  
• L'inutilisation d'un fonds de 595 000€, dû aux budgets voyages non dépensé pendant la période COVID. Pourquoi ne pas utiliser sans attendre cette réserve destinée aux agents que leurs salaires ont permis de constituer ? 
  595 000€ = 540€ de plus pour les 1100 salariés sur le CICE (une seule fois, pas chaque année).
  

Tous les agents n'ont pas les moyens ni l'envie de partir avec des collègues, à des prix parfois très élevés...Au contraire, le CICE est d'utilisation libre d'où l'intérêt d'augmenter son montant en diminuant le budget réservé aux voyages CSE plus élitistes pour des groupes restreints.

Par ailleurs, on ne peut pas écarter la préoccupation de vacances respectueuses de l'environnement.


Cette proposition vise bien à une répartition plus égalitaire du budget du CSE -augmentation annuelle du CICE 300€ (max) en supprimant ou limitant les voyages subventionnés par le CSE
et
à dépenser le stock de 595 000€ en versant 540€/agent sur son CICE. 

Précisions :
-Cette démarche ne vise évidemment pas à stigmatiser les agents qui choisissent légitimement parmi ce qui leur est proposé.
-Dans cette proposition, toutes les autres prestations du CSE seront conservées. 
-Les règles URSSAF ne privilégient absolument pas les voyages subventionnés par les CSE.
-Signez la pétition depuis votre adresse P.Emploi sinon il ne sera pas possible/crédible de vous authentifier et donc de vous comptabiliser.
Alain BONNEAU, élu CSE FO,
Andge RAKOTOMALALA.