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Pétition

Non aux licenciements à l'agence APAVE de Brive la Gaillarde et ailleurs !

Pétition : Non aux licenciements à l'agence APAVE de Brive la Gaillarde et ailleurs ! Pétition

Non aux licenciements à l'agence APAVE de Brive la Gaillarde et ailleurs !

170 signatures
Auteur :
Auteur(s) :
CGT APAVE
Destinataire(s) :
Direction d'Apave Brive-la-Gaillarde
La pétition

PETITION DES SALARIE-E-S APAVE


Contre les dérives du management


Le 11 septembre à Brive : deux de nos collègues sont convoqués brutalement et sans sommation*

L’un d’entre eux, Damien a été mis à pieds à titre conservatoire, 13 jours, jusqu’au 24 septembre.


Suite à l’entretien de Damien, la direction a dû se raviser sur la gravité et a dû payer la mise à pied.


Mais rien n’y fait, ils sont licenciés tous les 2.


ATTENTION ! Vu les griefs, ça pourrait être VOUS ! (ou n’importe qui ?)


*Aucune situation ci-dessous n’a fait l’objet de reproche ou rappel individuel de la hiérarchie, avant convocation


Vous manquez de temps ? Réservoirs surchargés ! Nombreuses obligations professionnelles concomitantes.


Vous voulez être flexibles ? Vous vous adaptez aux demandes ponctuelles et urgences des clients… les mises en service, et les premières visites de votre agence : c’est vous ! C’est vous l’expert, l’interlocuteur client, le professionnel !


Vous n’avez pas pu compléter à 3 semaines votre planning prévisionnel PEGASE ?


Un seul mail du chef d’agence : vous vous exécutez : vous êtes viré-e-s !


Vous n’êtes pas responsables des temps alloués ? Des temps fixés automatiquement en fonction du prix de vente.


Des temps pas en adéquation avec la méthodologie ou la déontologie ; réduits et imposés par la hiérarchie.


Ces temps restent inférieurs à votre moyenne des 3 dernières années. Vous êtes quand même en progrès !


Mais vous avez dépassé des temps alloués : vous êtes viré-e-s !


La réglementation tolère un délai pouvant aller jusqu’à 4 semaines.


Votre délai moyen (14 jours) est sous l’objectif général que se fixe APAVE de 90% des rapports transmis sous 7 jours.


Vous l’ignoriez : Ben, vous êtes viré-e-s !


Vous oubliiez les FARs, mais comme votre unité, un seul mail suffit, vous êtes passé à 100%.


Vous êtes viré-e-s : parce que vous prouvez que vous aviez les moyens de … !


Votre production est en progression sur 3 ans, y compris cette année malgré la crise sanitaire. Votre N+1 vous félicite le 31 juillet pour « vos efforts sur l’optimisation des missions »


Mais vous n’êtes pas l’objectif : Le N+2 décide : Vous êtes viré-e-s


Devinette : Un collègue a du mal à avoir sa qualification. Il écrit une lettre calomnieuse. Il se plaint de vous. Vous êtes CSUP. Vous êtes … ?


Les sanctions sont disproportionnées, nos collègues licenciés abusivement ont besoin de votre soutien contre ces méthodes ce management sans ménagement, sans motifs sérieux.

170 signatures
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55 commentaires
José - Le 25/10/2020 à 18:00:22
Non au harcèlement de certains mangers !
Non aux 2 licenciements qui ne reposent sur rien !
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David - Le 26/10/2020 à 09:20:25
parce que j'ai horreur des injustices
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Damien - Le 26/10/2020 à 10:12:51
Je signe pour moi, pour nous, pour vous. L'APAVE est une institution reconnue pour ses salarié(e)s qualifiés, professionnels, expérimentés, compétents. Les directions locales ont des objectifs opposés aux valeurs fondamentales de l'entreprise et cela nuit à l'image et à ses salariés. Quels sont les buts? Quelle est l'intérêt de se tirer une balle dans le pied? La lutte ne fait que commencer.
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