PETITION DES SALARIE-E-S APAVE

Contre les dérives du management

Le 11 septembre à Brive : deux de nos collègues sont convoqués brutalement et sans sommation*

L’un d’entre eux, Damien a été mis à pieds à titre conservatoire, 13 jours, jusqu’au 24 septembre.

Suite à l’entretien de Damien, la direction a dû se raviser sur la gravité et a dû payer la mise à pied.

Mais rien n’y fait, ils sont licenciés tous les 2.

ATTENTION ! Vu les griefs, ça pourrait être VOUS ! (ou n’importe qui ?)

*Aucune situation ci-dessous n’a fait l’objet de reproche ou rappel individuel de la hiérarchie, avant convocation

Vous manquez de temps ? Réservoirs surchargés ! Nombreuses obligations professionnelles concomitantes.

Vous voulez être flexibles ? Vous vous adaptez aux demandes ponctuelles et urgences des clients… les mises en service, et les premières visites de votre agence : c’est vous ! C’est vous l’expert, l’interlocuteur client, le professionnel !

Vous n’avez pas pu compléter à 3 semaines votre planning prévisionnel PEGASE ?

Un seul mail du chef d’agence : vous vous exécutez : vous êtes viré-e-s !

Vous n’êtes pas responsables des temps alloués ? Des temps fixés automatiquement en fonction du prix de vente.

Des temps pas en adéquation avec la méthodologie ou la déontologie ; réduits et imposés par la hiérarchie.

Ces temps restent inférieurs à votre moyenne des 3 dernières années. Vous êtes quand même en progrès !

Mais vous avez dépassé des temps alloués : vous êtes viré-e-s !

La réglementation tolère un délai pouvant aller jusqu’à 4 semaines.

Votre délai moyen (14 jours) est sous l’objectif général que se fixe APAVE de 90% des rapports transmis sous 7 jours.

Vous l’ignoriez : Ben, vous êtes viré-e-s !

Vous oubliiez les FARs, mais comme votre unité, un seul mail suffit, vous êtes passé à 100%.

Vous êtes viré-e-s : parce que vous prouvez que vous aviez les moyens de … !

Votre production est en progression sur 3 ans, y compris cette année malgré la crise sanitaire. Votre N+1 vous félicite le 31 juillet pour « vos efforts sur l’optimisation des missions »

Mais vous n’êtes pas l’objectif : Le N+2 décide : Vous êtes viré-e-s

Devinette : Un collègue a du mal à avoir sa qualification. Il écrit une lettre calomnieuse. Il se plaint de vous. Vous êtes CSUP. Vous êtes … ?

Les sanctions sont disproportionnées, nos collègues licenciés abusivement ont besoin de votre soutien contre ces méthodes ce management sans ménagement, sans motifs sérieux.