À l'attention de Monsieur le Ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, et de Monsieur le Président de la République.
Nous, signataires de cette pétition, demandons que le droit à une rupture conventionnelle soit respecté et que cesse la pratique inacceptable de la démission forcée. Il est injuste et inhumain d'exiger d'un salarié dévoué qu'il renonce à ses droits pour le seul profit d'une entreprise.
Mon témoignage est celui d'une femme qui a donné 23 ans de sa vie à la même entreprise. Elle a grandi avec elle, elle a tout donné, ses meilleurs efforts et sa loyauté. Aujourd'hui, elle est épuisée. On lui a clairement fait comprendre qu'elle n'avait plus sa place et que la seule porte de sortie était de démissionner. On lui refuse la rupture conventionnelle pour ne pas avoir à payer les indemnités que la loi prévoit. Cette situation l'a brisée et l'a conduite au bout du rouleau.
Voici le témoignage de son mari, qui partage son combat :
« Je suis le mari d'une femme magnifique, la mère de nos deux garçons de 8 et 11 ans. Je vois ma femme s'éteindre à petit feu, consumée par une dépression due à son travail. Elle est en arrêt, et je suis à la fois fier de la voir tenir bon malgré la pression, et dégoûté, écœuré par ce que son employeur lui fait subir. J'ai vu son cœur et son énergie dédiés à cette entreprise pendant 23 ans. Aujourd'hui, on lui demande de renoncer à tout. Elle mérite mieux, et sa famille aussi. Je ne peux pas accepter que sa dévotion soit récompensée par une telle ingratitude et un tel manque d'humanité. »
Nous exigeons :
Que les employeurs cessent d'utiliser la démission forcée comme un moyen de se soustraire à leurs obligations légales.
Que le droit des salariés à une rupture conventionnelle soit respecté sans négociation abusive.
Que le droit du travail soit renforcé pour protéger les employés dévoués et loyaux de ce genre d'abus.
Merci de signer cette pétition pour montrer votre solidarité envers toutes les personnes qui, comme nous, se retrouvent dans une situation d'injustice. Ensemble, nous pouvons faire en sorte que les droits des travailleurs soient respectés.
Vous êtes sûr ? Votre mobilisation est importante pour que les pétitions atteignent la victoire !
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