Soutien aux sapeurs-pompiers de l’Hérault !

Les sapeurs-pompiers de l’Hérault dénoncent les méthodes managériales destructrices de notre direction avec :

-Un dialogue social inexistant, des carrières et des avancements considérés comme des agrumes (on presse le citron puis on jette la peau).

-Des problèmes dénoncés par des cadres et un audit en 2012 tout deux sans considération ni prise de conscience d’un échec.

-Le rejet en bloc des propositions et revendications de l’intersyndicale sans avoir pris la peine de les étudier.

-Le refus d’un « vrai dialogue social » avec les représentants du personnel et non un monologue.

Nos revendications :

-La réorganisation du temps de travail conformément à la loi française.

-Arrêter avec le principe d’équivalence : aujourd’hui une garde de 24 heures est comptabilisée 17 heures 50 ce qui fait 553 heures effectuées en plus par an par rapport à un travailleur lambda et ces heures qui ne sont pas reconnues représentent quinze ans sur l’ensemble d’une carrière.

-Diminuer progressivement notre temps de travail.

-Un échéancier de nomination au grade correspondant d’ici 2019 : sans quoi les agents qui ont été formés grâce à l’argent public et qui occupent actuellement et ce depuis des années, les emplois relatifs à ces mêmes fonctions, se verront rétrogradés à une fonction subalterne.

Tous les sapeurs-pompiers sont animés par un même dévouement : vous servir, parfois au péril de leurs vies et vous secourir dans les moments difficiles avec courage et efficacité. Soutenez-les, actuellement ils prennent des sanctions disciplinaires et financières car ils ne respectent pas un arrêté qui abaissent les secours en cas de grève et met en danger la population.

Ils ne demandent pas d’argent !

Ce qui est proposé est réalisable, en conservant un service public de qualité.

Merci de votre soutien !