Retraites IRCANTEC : RÉGULARISEZ LES MODES INJUSTES DE CALCUL

L'IRCANTEC a mis 40 ans pour aligner les assiettes de cotisations des agents de la fonction publique hospitalière sur 100 % de leurs salaires.
L'IRCANTEC a donc réalisé une véritable ségrégation de certains personnels, en cotisant sur une partie infime de leurs salaires.

Les Assistants des Hôpitaux, les Attachés, les Praticiens Attachés, les Internes, leur faisant fonction d'internes, les Praticiens Hospitaliers à temps partiels, les Praticiens Hospitaliers : Tous ont cotisé à des taux différents en fonction de privilèges iniques.

Les taux de cotisation sont passés de 50 % à 66%, puis 70 %, 80%, 90% et enfin 100 % du salaire de référence.

Cet étalement de cotisation s'est étagé sur 40 ans.

Cet état de fait n'a jamais été notifié de façon explicite aux salariés de l'Hôpital public.

Les personnels concernés ont tous suivi un cursus :  Interne, Assistant, Attaché, Praticien Temps partiel  - Temps complet

Par conséquent ils ont tous été impactés sur leurs points retraite  par cette pénalisation.
 
À  titre d'exemple un salarié qui a cotisé dans le privé à l'AGIRC ARCO durant 15 ans d'activité dans le privé, touche plus de retraite  pour ces 15 ans que le même salarié du Public qui a travaillé 25 ans pour l'Hopital public avec cotisations IRCANTEC et avec salaires plus forts que le salarié du privé.

L'IRCANTEC, L'ETAT récompensent mal  les salariés qui ont donné leur vie de travail à l'Hôpital.

Cherchez pourquoi l'Hôpital a du mal à recruter, Cherchez pourquoi les gens se suicident.

La situation sociale  du retraité pâtit de cet état de fait.

Les retraites versées grévées par ces cotisations insuffisantes, montrent une sous évaluation de plusieurs centaines d 'euros.

Il n'a jamais été proposé aux salariés hospitaliers de payer un rachat des points pour voir leur retraite revalorisée.   

IL faut mobiliser tous les personnels concernés pour une revalorisation pérenne de leurs retraites.