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Author :
Author(s) :
Coordination des Syndicats CGT
Groupe Air Liquide
Receiver(s) :
Direction Générale de L'Air Liquide
Fin 2011 la Direction de l'Air Liquide ouvrait les Négociations Annuelles Obligatoires en présentant, aux élus, une « situation économique incertaine », secouée par « les chocs » du 1er semestre 2011...
Dans le même temps, Air Liquide engrangeait les résultats que son PDG, Benoît POTIER, vient de communiquer...
Malgré ce contexte « apocalyptique » décrit par la Direction, rien ne correspond à la réalité économique de l’Entreprise...
Air Liquide est solide ! Encore une très bonne année.
- Trésorerie opérationnelle stable (2,4 Md€), dette nette maitrisée (53% des capitaux propres).
- Chiffre d’affaires : 14 457 millions d’euros en hausse de 7,2%
- Résultat net : 1 535 millions d’euros en progression de 9,4%
- La rentabilité des capitaux employés (ROCE) supérieure à 12,1%
- Dividende décidé : 729 Millions, en hausse de 6,7%
- Les 10 plus hauts salaires atteignent un total de 11,3 Millions d’€uros, en hausse de 29% !!!
- Le salaire du PDG, M. B. Pottier, atteint 2,66 Millions d’€uros (dont près de 1,1 Million en fixe), en hausse de 16% !!! (Il a bénéficié en outre de « stock options », pour un montant de 1,61 Million d’€uros.) A ce total de 4,31 Millions d’€uros, s’ajoutent deux compléments. Une « retraite » de 186948 €uros et une « prévention » de 63953 €uros.
Il est bon de noter que les gains d’efficacité « ALMA 2015 » ont atteint 270 millions d’euros, très au-dessus de l’objectif annuel de 200 M€. Conduisant à une amélioration de la marge, qui ressort à 16,8%, soit une hausse de 10 points de base.
Une bien belle publicité financière mais la question demeure !
Comment la Direction conçoit-elle l’équité du « partage » des résultats et du travail ?
La juxtaposition d’un tel résultat d’exercice, du traitement des dirigeants et du niveau de dividende, avec celui des NAO, a de quoi choquer !
Quand l’inflation 2011 était déjà à 2,5% en attendant 2012, la Direction proposait des Augmentations Générales oscillant, suivant les filiales, entre 0 !!!… et à peine plus de 1% et des enveloppes globales de l’ordre de 2%, réservant ostensiblement ses largesses aux actionnaires...
La CGT demande, que ces négociations s’ouvrent sur la base d’Augmentations Générales en rapport avec les niveaux, d’inflation 2011 connu, et des hausses 2012.
Air Liquide en a les moyens. Il est temps, pour ses dirigeants, de comprendre l’exigence d’une autre répartition des richesses.
