Madame, Monsieur,
La prochaine fois que vous irez à l’hôpital, y aura-t-il des infirmières ou des aides soignants pour s’occuper de vous ?
Les hôpitaux publics de France manquent de personnel. (1)
60 000 postes sont vacants à l’hôpital ! (2)
Et cela fait plus de 20 ans que cela dure. Mais la crise sanitaire a accéléré la situation.
La pénurie de personnel soignant est la cause principale de la suppression des lits d'hôpital.
En France, on est passé de 468 000 à 393 000 lits d’hôpital entre 2003 et 2019. (3)
Même durant l’épidémie de Covid-19, près de 6 000 lits ont été supprimés ! (4)
La raison est mécanique : pas de soignants = pas de lits !
Et donc pas de soins !
La fuite des soignants a plongé les urgences dans un état catastrophique.
Une infirmière touche 2000 € en début de carrière. (5)
Après 20 ans de carrière, elle touche un peu moins de 3 000 €. (5)
Mais la plupart des infirmières ne tiennent pas jusque-là. La plupart changent de métier avant d’avoir effectué 15 ans de service. (6)
Pour un métier qui est aussi une vocation, c’est peu.
Pareil pour une aide-soignante, qui touche 1700 € en début de carrière, et 1800 € après 5 ans. (7)
En région parisienne, avec un salaire de 2000 €, il faut généralement vivre loin de son lieu de travail et prendre de nombreux transports.
Ce qui engendre un taux de burn-out très élevé chez les soignants .
98 % des soignants ont déjà ressenti les symptômes du burn-out ! (8)
Les soignants sont déjà fatigués avant même de commencer des journées qui parfois durent 12 heures !
Ensuite, ils vivent des journées tendues, sous pression.
Et ils ne sont pas réellement reconnus. Les applaudissements du public ne remplissent pas le réfrigérateur.
La qualité des soins a baissé ? Ce n’est pas une surprise.
Il n’y a plus de soignants ? Sans blague ! Personne ne veut travailler dans ces conditions.
Ceux qui le font sont à la limite du burn-out.
Qui va vous soigner demain ?
Pour répondre au problème, le gouvernement a décidé d’augmenter les soignants de 3,5 %. (9)
Croyez-vous que cela va réellement changer la donne ?
L’inflation est officiellement de 6 % en 2022. (10)
Cette augmentation va au mieux maintenir quelques soignants en poste durant plusieurs mois.
Mais comment attirer de nouveaux talents ? De nouveaux soignants ?
Le Canada avait exactement le même problème.
Ce pays manquait cruellement de soignants.
Le métier a été revalorisé. Les soignants ont été augmentés de 30 %. (11)
Ils ont fait “le plein” de soignants.
C’est une manière très concrète de leur dire merci, de leur dire que leur métier est très important aux yeux de la société.
Faisons comme le Canada. Aidez-moi à convaincre nos autorités d’augmenter réellement nos soignants. Aidez-moi à les convaincre de régler ce problème pour les 30 ans à venir.
Et vous serez soignés !
Vos enfants et vos petits-enfants auront envie de rentrer à l’hôpital.
Ils auront envie de vous soigner plutôt que d’être chef de rayon chez untel ou chef de projet chez tel autre.
Soyons des milliers à demander une vraie valorisation du métier de soignants !
Et l'hôpital renaîtra de ses cendres.
Un grand merci,
Nous vous demandons de sauver l’hôpital public en revalorisant le métier de soignant.
Augmentez les soignants pour qu’ils puissent vivre à côté de leur lieu de travail et qu'ils puissent être à 100 % au service des patients.
Nous ne vous demandons pas un geste pour les soignants.
Nous vous demandons de construire une vraie politique de santé avec des ambitions et avec des soignants bien rémunérés, heureux de faire face aux défis d’un métier exigeant.
Ce choix, le Canada l’a fait. Les autorités de santé ont augmenté les soignants de 30 %.
Aujourd’hui, il n’y a plus de pénurie de soignants au Canada.
Monsieur le Ministre de la Santé, il ne faut plus tergiverser, attendre et recommencer les mêmes erreurs en espérant que cela aille mieux.
Il faut une vraie augmentation pour les soignants.
Augmentez-les de 30 % !
Salutations citoyennes.
Sources :
FR
EN