CD 34 - Prévoyance et mutuelle pour une meilleure participation

Nous demandons l’ouverture de discussions avec notre collectivité sur le taux de participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle collective des agents.

A ce jour, seuls les minimums obligatoires sont en vigueur alors que la prévoyance est obligatoire pour tous les agents et que les tarifs de la mutuelle augmentent fortement.

• Depuis que la collectivité a mis fin aux négociations, les conséquences financières pèsent directement sur les agents :
  certains doivent renoncer à leurs contrats de mutuelle ou de prévoyance pourtant plus avantageux ;
  
• d’autres paient aujourd’hui davantage pour leur contrat collectif afin de bénéficier d’une couverture équivalente à celle qu’ils avaient auparavant ;
  
• les ayants droit entraînent une hausse importante du coût de la mutuelle, mettant les collègues avec enfants en grande difficulté.
  

Ces charges deviennent écrasantes dans un contexte où le point d’indice reste gelé et où l’inflation entame tous les budgets. De plus en plus d’agents en viennent à réduire, voire à renoncer, à des dépenses de santé pourtant essentielles.

Il est crucial que le plus grand nombre d’agents du CD34 signe cette pétition.
Plus nous serons nombreux et nombreuses à nous exprimer, plus la collectivité devra entendre l’ampleur du problème et ouvrir de véritables discussions. La santé des agents doit redevenir une priorité, et cela passe par une participation employeur plus juste et plus protectrice.