Le Groupe ACCOR siége a choisi de faire de l activité partielle UNE unilatéral.
la direction ACCOR décide seule et nous tient uniquement informer et de nous et vous devant le fait accomplit.
Nous avons envoyer des courriers syndicales au Pdg et aux Communication Conseil d’Administration Accor, des mini réunions DRH monde pour en discuter rien..., et nous apprenons les organisations de notre groupe par la presse tout le monde va être au courant sauf les organisations syndicales…
D où toutes les problématiques de la renumérations, teletravail ,Rtt,TR, surchage, angoise....
J’ai une rémunération variable, comment est calculée mon indemnité d’activité partiel ?
Accor n inclut pas dans l’assiette de calcul de l’ensemble les parts variables comme le font d’autres groupes en France (Sodexo,Renault,... par exemple Comme si nous étions en conges payer où sur des indemnité chômages calculer sur l année n-1.°
Les collaborateurs en chômage partiel à100% n’ont pas de cotisation retraite à 100% sur le bulletin de salaire ?
Le groupe Accor ne compense pas.
Le calcul du taux de l’indemnité d’activité partielle a été modifié à compter du mois d’octobre. Le groupe utilise désormais les jours ouvrés pour le calcul contre les heures à partir du mois d’octobre.
Si vous aussi vous poser les questions sur votre rémunération, signer cette pétition / SIGNATURE
Si vous souhaiter avoir votre DU
Répondre a notre cabinet d'avocat qui va établir un dossier pour nous défendre / LIENS
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