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Pétition

Luttons efficacement contre le chômage !

Luttons efficacement contre le chômage ! Pétition
21 signatures
Quand cette pétition atteindra 100 signatures, elle aura plus de chances de devenir virale sur les réseaux sociaux.
Auteur :
Auteur(s) :
Laurent
Destinataire(s) :
Tous les Français
La pétition

Le droit du travail fait supporter aux employeurs l'obligation de verser les salaires.


C’est une lourde responsabilité qui incombe à ceux qui entreprennent et cette contrainte constitue un véritable frein au développement des sociétés car elle incite les entrepreneurs à limiter le nombre de leurs employés pour rester en capacité de verser les salaires.


On comprend alors que le devoir d’acquittement des salaires est probablement l'une des principales causes du chômage. 


Pourtant il n’est pas nécessaire de faire supporter cette contrainte aux employeurs pour qu’une économie puisse fonctionner.


Essayons de mieux comprendre ce qu’est le chômage. Pour cela, voyons ce qu’est objectivement un chômeur. Un chômeur est un travailleur sans emploi durant une période plus ou moins longue.


Ne confondons pas chômage et impossibilité de travailler. Un chômeur est un travailleur (relire le début de la définition qui précède) et ce n’est pas parce qu’il n’a pas d’emploi qu’il ne travaille pas.


"Emploi et travail sont sur un bateau. Emploi tombe à l’eau. Que reste-t-il ?


... Du travail ! "


Puisqu’un chômeur est un travailleur sans emploi et que c’est principalement la charge des salaires qui limite le nombre d’employés et crée le chômage, une solution logique à apporter au problème du chômage serait de ne pas faire supporter le versement des salaires à chaque employeur. Il suffirait de libérer les entrepreneurs du fardeau que constitue pour eux l'obligation d'employer (c'est-à-dire leur permettre d'embaucher sans devenir employeur) pour supprimer le chômage !


Notez bien que l’idée que je défends est la suppression d'une partie de la fonction d'employeur (versement des salaires) et non la suppression de l'emploi dans son ensemble et encore moins la suppression du droit du travail lié à l'institution de l'emploi.


On pourrait par exemple socialiser la valeur ajoutée par le travail dans des macros-caisses de salaires (par branches d’industries ou par conventions collectives) pour permettre à chaque travailleur de percevoir le salaire qui reconnaît sa production de valeur, sans que cela ne dépende du chiffre d’affaires de l’entreprise dans laquelle il travaille.


L’idée vous paraît-elle saugrenue ou impossible à mettre en œuvre ?


Voilà bientôt 80 ans que nous avons inventé cette nouvelle forme d’économie. A grande échelle et avec succès qui plus est !


En travaillant, les salariés de la fonction publique ajoutent de la valeur aux marchandises (prix des cotisations et impôts) en plus de la valeur ajoutée par les employés de la sphère marchande. Le cumul de ces deux valeurs ajoutées, additionné aux autres coûts (profits, matières premières, machines, outils, loyers…) constitue le prix final des marchandises. Les marchandises permettent de valider la création monétaire (monnaie non inflationniste). Et la monnaie permet le versement des salaires.


La fonction publique est une forme de travail sans employeurs (sans propriétaires de la valeur ajoutée j’entends, car si les maires par exemple sont des employeurs de fonctionnaires territoriaux, ils ne s'approprient pas la valeur qu'ils produisent) et c’est une sorte de caisse des salaires qui paye les fonctionnaires, alimentée par une socialisation de la valeur à travers les artéfacts comptables que sont les cotisations et certains impôts.


Pour supprimer le chômage et libérer ainsi les entrepreneurs, il convient tout simplement d’étendre la socialisation de la valeur ajoutée à l’ensemble de l’économie.


Attention : il ne s’agit évidemment pas de transformer chaque citoyen en fonctionnaire ! La sphère privée de l’économie conserverait toute sa place. Hors de question que l’État ou qu'une autre institution publique ou privée ne se mêle de la gestion des caisses ! Elles devraient être gérées par des travailleurs tirés au sort pour en assurer l'indépendance des puissances financières.


Et cela changerait tout :


  • Il n’y aurait plus de chômeurs puisqu’il n’y aurait plus de travailleurs privés d’emploi (ça on l’a déjà dit mais c’est un point important).
  • Les entrepreneurs, libérés de la charge d’employer, pourraient donner libre cours à leur désir d’entreprendre. L’économie serait considérablement dynamisée.
  • Les citoyens seraient proactifs pour décider du monde à construire (pouvoir du producteur et non plus impuissance du consommateur). Imaginez à quel point le monde pourrait changer si nous devenions maîtres de notre travail (nous cesserons les productions inutiles et nocives…).
  • Chaque travailleur serait doté d’une autonomie accrue et se sentirait responsable de l’économie à produire et de la société qui en découle.
  • Ce n’est plus le désir de s’enrichir, qui conduit à l’exploitation des ressources, du travail, et au saccage de la planète, qui serait le moteur de l’économie, mais la satisfaction de l’envie d’entreprendre dont nous sommes nombreux à nous priver pour ne pas avoir à supporter la lourde responsabilité de verser des salaires à des employés.
  • C’est une anthropologie éminemment plus émancipatrice qui animerait l'homo économicus : la responsabilité de chaque citoyen à travailler pour construire la société plutôt que l’obligation de se soumettre à un employeur pour « gagner sa vie » sans aucun contrôle sur le monde qui en découle. 

 


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3 commentaires
Henry - Le 25/06/2022 à 15:11:47
et deux pétition du même auteur . la seul vérité encore une fois c'est d'avoir du travail pour ne pas être au chômage . encore faudrait t'il que tous puissions y a voir accès .
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Lemonnier - Le 25/06/2022 à 14:56:06
l`une des priorités ,mais comment faire ? .faire confiance à macron mélanchon et ses nouveaux acolyte et puis quoi encore .
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Daniel - Le 03/08/2022 à 21:33:37
La mondialisation un prétexte pour utiliser les travailleurs aux maximum de leurs possibilités à la limite de leurs forces pour gagner toujours plus, sans partage ni investissements, dans leurs entreprises.
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