Non à la médiocrité de l'action sociale

Non à la médiocrité de l'action sociale !

La santé n’est pas un luxe !
Augmentons la participation employeur !!
9 euros par agent contre 24 euros au national : ce n’est pas digne du CG 93 !

L’action sociale est le « coeur de métier » des Départements. Pourtant, en ce qui concerne ses agents, le Conseil général de Seine‐Saint‐Denis fait le "minimum syndical" avec des participations employeurs "Santé" et Prévoyance" très basses (comparées aux autres Collectivités) et une "équité" envers les bas salaires qui doit être plus affirmée.

Depuis plusieurs années, l’UNSA demande à l’autorité territoriale une action sociale « Santé » et « Prévoyance » digne de ce nom pour ses agents !

Dès 2012, l'UNSA a alerté sur la très faible participation du Département-Employeur pour la mutuelle et la prévoyance des agents :
- 9 euros par agent pour la mutuelle santé contre 23,50 euros en moyenne !
- 5 euros par agent pour la prévoyance contre 17,50 euros en moyenne !
C’est inacceptable !

L’UNSA a relancé la Collectivité sur cette question. Depuis ? C’est « silence radio », toujours repoussée aux « calendes grecques ».

La santé n'est pourtant pas un luxe et beaucoup d'agents sont dans l'obligation de reprendre leur travail trop tôt faute de prévoyance.

Le pouvoir d'achat diminue énormément pour les bas salaires et dans le contexte de crise actuelle, le reste à charge pour l'assuré est souvent trop élevé. Ils renoncent souvent à se soigner correctement.

Incitez les jeunes et les plus âgés à souscrire et aidez massivement les plus exposés aux pertes de pouvoir d'achat!

L'UNSA demande donc à l'employeur de souscrire un contrat collectif Prévoyance vraiment solidaire.

« Aujourd'hui, la Prévoyance est trop chère pour les agents».
« Quand on est jeune on ne se sent pas concerné, quand on est plus vieux ça coûte trop cher ».

Il faut que cette logique cesse ! C'est de la responsabilité de la collectivité ! La
prévoyance ne doit plus être une option mais une priorité !

L'UNSA demande donc une augmentation significative de la participation du
Conseil Général à la complémentaire Santé et Prévoyance. Celle‐ci doit au
moins être égale à la participation moyenne des collectivités indiquée plus haut
Avec la prise en compte de la composition réelle de la famille pour la
couverture santé et Avec la prise en charge intégrale de la prévoyance pour les
plus bas salaires (1 euro symbolique).

En conclusion, pour une action digne de ce nom au CG 93, signons la pétition.