Demandons une retraite plus équitable par un rééquilibrage des pensions !

Pour un système de répartition plus équitable, nous demandons une réduction des écarts entre les différentes pensions de retraite.

Qu’est-ce qu’un retraité si ce n’est quelqu’un qui continue à recevoir de l’argent (une pension) après avoir cessé d’exercer son activité professionnelle ?

Nous comprenons très bien les écarts de revenus du travail, chaque activité est plus ou moins rare, demande des compétences plus ou moins difficiles à acquérir, présente un risque variable (physique, financier) est plus ou moins pénible (stress, TMS, gestes répétitifs…) et il est honnêtement difficile et hasardeux de débattre du bien-fondé des rémunérations des uns et des autres.
Par contre, l’activité d’un retraité est facile à définir : il est payé à ne rien faire. Pourquoi l’oisiveté d’un cadre devrait-elle être mieux rémunérée que le travail d’un ouvrier dans le cadre d’un système équitable de répartition?

On dit souvent qu’un cadre ayant plus cotisé en valeurs qu’un ouvrier, il est normal que sa pension soit supérieure.
C’est oublié que la cotisation étant basée sur un pourcentage du salaire, plus le salaire est important plus la cotisation est marginale.

On dit souvent qu’il est juste qu’un individu ayant cotisé toute sa vie touche une retraite supérieure à celle de quelqu’un dont la carrière est décousue.
C’est oublié que la retraite par répartition doit théoriquement viser à l’équité entre les générations et entre les ayants-droits. Il ne peut être question d’un quelconque retour sur investissement puisque les cotisations sont obligatoires. Au final, chacun coûtera un prix différent à la communauté, celui de la solidarité.

Pour un système de répartition plus équitable, nous demandons une réforme progressive afin qu’un retraité ne puisse toucher une pension supérieure au SMIC.

La retraite par répartition, socle obligatoire du système de retraite, ne doit pas empêcher les stratégies individuelles, les retraites complémentaires qui peuvent s’épanouir dans les retraites par capitalisation facultatives qui sont de légitimes investissements individuels.

Est-il équitable que la société permette dans le cadre d’un système de répartition (visant théoriquement à l’équité entre les générations et entre les ayants-droits) qu’un retraité (payé à ne rien faire) soit plus rémunéré qu’un individu exerçant une activité professionnelle ?

On dit souvent qu’une partie de plus en plus importante des revenus des retraités est consacrée aux frais de santé, la sécurité sociale se désengageant de plus en plus…

En contrepartie, nous demandons qu’à terme tous les retraités bénéficient automatiquement et gratuitement d’un genre de CMU dès leur départ à la retraite.

Nous demandons que ceux qui gagnent leur vie en faisant travailler leur argent ou leur patrimoine (rentiers, revenus immobiliers, etc…) à leur place cotisent d’une façon plus équitable pour la retraite par répartition.

En résumé, nous demandons un rééquilibrage des pensions de retraite par répartition, en augmentant les petites pensions et en limitant progressivement le plafond des pensions au niveau du SMIC tout en maintenant la progressivité des cotisations et en encourageant les stratégies individuelles.
- Rédiger clairement votre pétition - Communiquer pour recueillir un maximum de signatures.