Non à la pension à 67 ans de nos militaires

Malaise chez les militaires : comprendre les raisons de leur mécontentement 

Les militaires expriment un profond mécontentement face aux réformes envisagées par le gouvernement concernant leurs retraites et conditions de travail. Voici les principaux points soulevés : 

1. Un régime de pension spécifique aujourd’hui menacé
- Jusqu’à présent, un militaire pouvait percevoir une pension complète après 37,5 ans de service, contre 45 ans pour un civil. 
- Cette différence s’expliquait par les contraintes du métier : missions à l’étranger, mutations imposées, entraînements intensifs, etc. 
- Le gouvernement souhaite supprimer ce régime spécial, alignant les militaires sur le reste de la population active. 

2. Un impact financier négatif pour l’État
- Contrairement aux objectifs annoncés, cette réforme ne permettrait pas d’économiser de l’argent. 
- Elle coûterait 1,8 milliard d’euros sur 20 ans, notamment en raison de l’augmentation de la masse salariale liée au prolongement des carrières. 
- Le gouvernement pourrait afficher une hausse des dépenses de défense, mais au détriment du personnel. 

3. Des conditions de travail et de rémunération jugées injustes 
- Les militaires sont rémunérés selon un calcul qui ne reflète pas leur véritable charge de travail : 
- Ils sont payés sur une base de 5/1850 par 24 heures, soit un taux horaire très bas. 
- En opération, les primes restent insuffisantes malgré les risques encourus. 
- Cette réforme risque d’aggraver la précarité financière des militaires tout en augmentant leurs contraintes. 

4. Une baisse des pensions prévue
- Actuellement, la pension est calculée sur les 10 meilleures années de carrière. 
- La réforme prévoit un calcul sur l’ensemble de la carrière, entraînant des baisses de pension estimées à : 

  - 300 € par mois pour un volontaire, 
  - 600 € pour un sous-officier, 
  - 1 000 € ou plus pour un officier. 
  - Ainsi, les militaires devront travailler plus longtemps pour toucher moins. 

5. Quelles conséquences pour l’armée ?
- Une perte d’attractivité du métier, rendant le recrutement et la fidélisation du personnel plus difficiles. 
- Une baisse de motivation des troupes, mettant en péril l’efficacité opérationnelle. 
- À terme, l’armée pourrait disposer du matériel nécessaire, mais manquer de personnel qualifié pour l’utiliser. 

Conclusion :
Les militaires dénoncent une réforme qui, selon eux, ne prend pas en compte la spécificité de leur métier. Travailler plus longtemps pour une pension réduite, des conditions de travail éprouvantes et une rémunération jugée insuffisante risquent de compromettre l’avenir des forces armées. 

Pensez-vous que cette réforme est nécessaire ou représente-t-elle un danger pour la Défense ?