Participation aux bénéficies de Manpower pour les intérimaires

Messieurs,

Nous sommes intérimaires chez MANPOWER depuis plusieurs années.

Nous regardons les chiffres de Manpower et Manpower gagne de l'argent grâce à NOUS et à NOTRE travail !

Nous demandons de percevoir au même titre que les salariés MANPOWER la PARTICIPATION AUX BENEFICES !

Nos contrats disent :

La participation aux bénéfices consiste à redistribuer une partie des bénéfices de Manpower aux salariés.

Dès 60 jours de mission chez Manpower (seuil minimum annuel depuis 2002), vous profitez automatiquement de cet avantage.

Vous trouverez ci-dessous les informations relatives à votre participation chez Manpower.


2009 / / Absence de bénéfice fiscal – pas de participation distribuée
2010 / / Bénéfice fiscal insuffisant – pas de participation distribuée
2011 / / Bénéfice fiscal insuffisant – pas de participation distribuée
2012 / / Bénéfice fiscal insuffisant – pas de participation distribuée


Depuis 2009, MANPOWER ne fait aucun bénéfice?

Article sur Capital.fr :

ManpowerGroup, le numéro trois mondial de l'intérim, a publié vendredi des résultats trimestriels bien meilleurs qu'attendu et ses prévisions pour le trimestre en cours dépassent également les estimations des analystes.

Le titre s'adjuge 4,43% à 64,58 dollars vers 14h00 GMT à Wall Street.

Le bénéfice net du deuxième trimestre a augmenté de 66% à 68,2 millions de dollars, soit 87 cents par action. Hors éléments exceptionnels, le bénéfice par action ressort à 1,05 dollar.

Les analystes prévoyaient en moyenne un bénéfice par action de 89 cents, selon le consensus établi par Thomson Reuters I/B/E/S.

Le chiffre d'affaires, conforme aux attentes, a diminué à 5,0 milliards de dollars contre 5,2 milliards un an plus tôt.

L'activité de ManpowerGroup et de ses concurrents Adecco et Randstad ( 35.15 -2.73%) s'est ressentie de la crise de la dette dans la zone euro qui a paralysé le marché du travail en Europe.

Le chiffre d'affaires du groupe en Europe du Sud a reculé à 1,80 milliard de dollars, contre 1,90 milliard au deuxième trimestre 2012, et celui de l'Europe du Nord s'est effrité de 1,2% à 1,4 milliard.

ManpowerGroup prévoit pour le troisième trimestre un bénéfice par action compris entre 1,02 et 1,10 dollar alors que l'estimation moyenne des analystes était de 91 cents, selon Thomson Reuters I/B/E/S.

NOUS, intérimaires, demandons à bénéficier de cette PARTICPATION !

Nous vous remercions de toute l'attention que vous porterez à notre requête.