'inspection du travail donne raison à l'infirmière et estime que la direction n'a pas entendu le droit de retrait de l'agent et, pire, l'a sanctionné. Le problème est que l'inspection du travail n'a pas le pouvoir de faire retirer la sanction, elle en a juste donné conseil à la direction. Un dossier au tribunal administratif est donc parti mais les procédures sont longues (2 ans en moyenne). Le directeur a seul le pouvoir de lever cette sanction immmédiatement, il nous faut donc continuer la pression pour qu'il cède. Le problème vient du fait que faire celà reviendrait à se désavouer, d'où son autisme ...
Nous incitons le plus de monde possible à envoyer un mail demandant le retrait de la sanction à l'adresse suivante:
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