Rétablissement de la vérité dans Le combat de Naouel
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Depuis quelques mois, Mme Y..... Naouel est en conflit avec son employeur pour des raisons qui les concernent... A titre d'information, et quoiqu'en ont dit les différents médias, elle ne se retrouve pas sans ressources depuis sa mise à pied, percevant le IJ de la CPAM, et de plus, en sa qualité de DP a obtenu sa réintégration depuis quelques mois... et donc le versement de son salaire...
Cette pétition a juste pour but de rétablir la vérité et de bien préciser les choses : le différend entre elle et son employeur les regarde...
En revanche, son attitude vis-à-vis de collègues de travail qu'elle incriminés est juste honteux : propos diffamatoires et mensongers émis (j'en veux pour preuve son dépôt de plainte contre ses collègues auprès du commissariat - heureusement toutes les accusations ont été contre-carrées), tentatives d'intimidation et de boycottage pour perturber le travail de l'équipe en place... On est bien loin du professionnalisme attendu...
La question qui se pose : qui sont les réelles victimes ? Je veux bien entendre que sa situation personnelle n'est pas évidente, mais doit-on oublier celles des personnes qu'elle a incriminées et qui sont totalement innocentes de ce dont elle les accuse ? Quelle serait votre position si vous vous trouviez dans cette situation ? Honnêtement ??? Accepteriez-vous d'être incriminé(s) pour "Juste" avoir fait en toute honnêteté le travail que l'on vous a confié et pour lequel on vous rémunère ?
Et dire que l'on parle d'une déléguée du personnel, qui est soit-disant sensée défendre le sort des salariés...
Chacun est évidemment libre de ses pensées et de ses choix...
La justice finira par avoir raison...
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A quoi jouez vous ? Vous ne cesserez donc jamais d importuner cette dame qui est votre collègue ? Vous êtes incohérente en plus d'être mauvaise. Vous clamez haut et fort que l'affaire regarde votre collègue et son employeur alors que depuis le début vous vous mêlez sans arrêt de l'affaire. De quel droit essayez vous de faire plaindre ces collègues soit disant innocentes alors qu'elles ont incriminée cette dame sans même vérifier leur propos. Arrêtez de vous mêlez de cette affaire une bonne fois pour toute. C'est honteux. Et que vous osez encore évoquer ses revenus et sa situation alors que vous n'en savez rien ! Il est bien normal que cette dame ait porté plainte.
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David - Le 19/02/2018 à 22:57:11
La situation de Naouel n’aurait jamais du en arriver là... je trouve sa aberrant que vous vous autoriser à parler de sa situation. Jusqu’ou allez-vous aller? Raconter des mensonges de fausses accusations et vous trouver encore le moyen de faire une pétition afin de faire rétablir la vérité alors que c’est vous qui de base énumère une tonne de mensonges dans votre pétition. Je n’arriverai jamais à comprendre comment on peut être méchant et faux a ce point.
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Jessica - Le 19/02/2018 à 22:30:00
Comment osez-vous parler de la situation de cette personne dont vous ne connaissait rien de sa situation!! C'est histoire ne devrait même pas exister, malheureusement la personne dont vous parler fais les énormes frais de mensonges inventés par certains de ces collègues. C'est une personne formidable elle ne mérite pas tout sa...Mais la route tourne et sa fera très mal pour les personnes concerné.
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