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Le gouvernement
La pétition
Aujourd’hui les entreprises, par le biais du DRH, montent des dossiers contre des employés, de plus de 50 ans, pour pouvoir les licencier, sans raison valable. Cela leurs permet de diminuer leur masse salariale , à moindre frais. La retraite , à taux plein, est de plus en plus loin. Nous sommes la génération qui devra travailler jusqu’à plus de 66 ans, pour y avoir accès. Comment y arriver, si nous nous faisons licencier, sans raisons recevables. 2 a 3 ans de procédure au prud’homme, et plus aucune possibilité de retrouver un travail. Mais par contre une assurance de précarité. Il serait si simple, de demander l’autorisation de licenciement a l’inspection du travail , comme pour les représentants syndicaux. Au delà de cinquante ans, la réinsertion est pratiquement impossible, et les licenciements, pour les plus de 50 ans , devraient être contrôlés afin de les protéger.
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