Un Employeur a demandé qu'une évaluation psychologique soit effectuée sur un employé (M. Lauren) afin de déterminer sa capacité à retourner au travail après une période d'absence en congé de maladie.
M. Lauren avait reçu une copie du rapport médical en question du médecin qui a effectué l'évaluation et a considéré que le contenu était inexact.
Le plaignant (la personne concernée) a alors demandé que le rapport soit rectifié pour refléter ce qu'il considérait comme une description précise des circonstances.
Cependant, le responsable du traitement des données, le psychiatre consultant, est revenu vers la personne concernée en déclarant qu'il n'était pas possible d'apporter le type de modifications à l'expertise médicale indépend
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