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Demande de loi plus strictes pour les employeurs mauvais payeurs

Demande de loi plus strictes pour les employeurs mauvais payeurs Petition
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Les assistantes maternelles en colère
Receiver(s) :
Monsieur le Président de la République
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Combien d'assistantes maternelles se sont retrouvées en situation financière difficile à cause d'un parent employeur malhonnête pour qui elles ont travaillé ?

Qui ne respecte pas le contrat de travail qu'il a signé ?

Combien sont celles qui n'obtiennent pas de salaires, pas d'attestations employeurs, pas de reconnaissance ?

Cher Monsieur le President, trouvez-vous ça normal qu'une assistante maternelle qui n'est même pas rémunérée au smic horaire, travaille bien souvent plus de 10h par jour, 5 jours voir 6 sur 7, doit réclamer son salaire, ses documents, ses droits ? Trouvez-vous ça logique qu'elle doit se débrouiller seule dans ses démarches, qu'il n'y est aucun supérieur pour entreprendre une conciliation avec cet employeur ? Que cet employeur continue de percevoir lui son salaire ou ses aides ? tandis que elle, assistante maternelle doit se contenter de subir un stress quotidien, être moralement touchée, être financièrement en difficulté, tout en continuant de travailler auprès d'autres employeurs.

Qu'attendez-vous Mr Le Président pour plus de fermeté envers les obligations des employeurs, pour plus de soutien envers ces assistantes maternelles ?

Sans elles, beaucoup de parents ne pourraient pas travailler car les crèches sont surchargées et n'ont pas d horaires assez souples.

Faites quelque chose pour notre métier, pour que l'on soit reconnues et beaucoup plus soutenu !

Merci
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92 recent comments
07:58:21
Beaucoup de parents pensent qu'on ira jamais aux prud'hommes...donc ils en profitent. Mais il faut aller jusqu'au bout. Ils ne sont pas au dessus des lois.
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20:37:04
parce que cela m'est déjà arrivé et que ce serait bien une loi pour protéger les assistantes maternelles en cas de parents mauvais payeurs!
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Beatrice - 21:28:30
Ras le bol des mauvais payeur nous devrions être respecter pour le travail fournis
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