contre la condamnation à mort professionnel des seniors

Le 29/3 l'arrêt de la cours d'appel a jugé  :
1. SOGIPHAR condamné à indemniser JP HOST pour l'obligation de loger à paris dans le contrat de travail jugé non conforme au droit.
2. SOGIPHAR condamné à payer à JP HOST les 1840 heures supplémentaires, les primes d'ancienneté et de résultats.
3. SOGIPHAR condamné à indemniser JP HOST pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse.
4. SOGIPHAR condamner à indemniser JP HOST pour le harcèlement moral.

Licencier un SENIOR c'est une condamnation à mort professionnel :
- j'ai eu des entretiens et après avoir donner ma date de naissance on entend rapidement "On vous tient au courant"
- j'ai signé 2 compromis pour reprendre des entreprises, mais en France, qui prête plus de 250.000€ d'euros à un senior de 60 ans ?

C'est aussi une condamnation à l'appauvrissement car en attendant la retraite en 2027 et sans aucune ressouce depuis janvier 2021, comment vit-on ?

Je demande donc que GIPHAR Groupe me redonne un travail avec le salaire moyen tel que déterminé par la cours d'appel et ce jusqu'en décembre 2027 date de ma retraite au taux plein.

Les pharmaciens GIPHAR font leur chiffre d'affaires et leurs bénéfices grâce aux clients SENIOR. Ne serait-il il pas normal que GIPHAR Groupe soit exemplaire dans le traitement de ses salariés SENIORS ?

En signant cette pétition et en boycottant les pharmacies GIPHAR vous pouvez les obliger à corriger leurs pratiques et me permettre de vivre honorablement de mon travail jusqu'à ma retraite.

Une société qui ne respecte pas ses SENIORS est elle "civilisée" ?
Taux d'emploie des SENIORS, SENIOR sans activité ni droit aux ARE, recul du départ à la retraite à 64 ans avant d'avoir parlé du travail et la fin de vie en EHPAD ... Édifiant !

En signant cette pétition, et en choisissant de voter avec vos billets, vous exprimez votre choix de société.

A diffuser sans modération.