Les ordonnances de la loi Macron du 29 mars 2018 ont instauré un plancher et un plafond obligatoires compris entre un et vingt mois de salaire pour les dommages et intérêts versés aux prud'hommes en cas de licenciement abusif. Auparavant, les juges disposaient simplement d'un barème à titre indicatif.
le CDI n’a plus aucune valeur votre employeur peut vous licencier sans motif et ne sera punit que de quelques mois de salaires ! J’ai été réellement surprise quand j’ai été licencié sans motifs le 13 Janvier 2020 d’une entreprise qui fait 13Millliard € de chiffre d’affaires avec 9 ans d’ancienneté et pour le préjudice voici Le barème dans la loi Macron moins de 2 ans d'ancienneté : 3 mois maximum. 2 à 10 ans d'ancienneté : 2 mois minimum – 6 mois maximum. 10 ans d'ancienneté et plus : 2 mois minimum – 12 mois maximum.
les entreprises ont financés le parti politique de Macron et voilà le cadeau ???? c’est une honte ! Il faut
L'abrogation, c’est à dire l'annulation de cette loi car nous ne sommes plus protégés par un CDI ! Et beaucoup d’employeurs profitent de la situation.
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