Non à la discrimination syndicale chez Habitat du Nord

19.01.2010 : A ce jour, la Secrétaire Générale est malheureusement licenciée...Nous continuons cette campagne de soutien afin de recueillir un maximum de signatures de soutien.

Cependant, une seconde pétition a vu le jour.... Licenciement, licenciement... C'est maintenant au tour de la déléguée syndicale !
Nous espérons vos signatures nombreuses en signe de protestation et de soutien :

http://www.mesopinions.com/Repression-syndicale-au-sein-de-la-SA-d-HLM-HABITAT-DU-NORD---Acte-II-petition-petitions-28177f8843001c65f8aa8e96748ce735.html

Merci.


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Notre adhérante, A.H, se voit aujourd'hui victime d'une mise à pied conservatoire sous-entendant un futur licenciement pour faute grave.
Les réelles motivations de cette sanction, tues par l'émetteur de celle-ci, mais connues de beaucoup, sont que cette salariée, employée aux fonctions de Secrétaire Général aurait un titre incompatible avec l'engagement syndical et... L'adhésion aux valeurs d'un syndicat, principalement dans l'engagement au service de la cause des salariés !

Mais... Qui dit intérêt du salarié, dit intérêt de la société, et vice versa...

Et pourquoi existe-t-il des Syndicats Cadres ?
Il ne faut pas oublier qu'en France, les premiers à être syndiqués sont les patrons via le MEDEF !
Le management par pression n'apporte rien à l'entreprise !
Cette adhérente CFDT (sa plus grande "erreur" professionnelle) subit depuis plusieurs semaines des agissements répétés de dévalorisation et de dégradation à son égard.

L'opinion publique ne peut pas cautionner la discrimination syndicale pratiquée dans une entreprise de logement social !

Nous comptons sur votre soutien et vos signatures que nous espérons nombreuses.

NON A LA DISCRIMINATION SYNDICALE CHEZ HABITAT DU NORD