Pour une loi spécifique adaptée au grand âge avec des moyens financiers et un personnel soignant en nombre suffisant en EHPAD

Voici le premier jet pour la députée LFI Mme Marianne Maximi qui souhaite mettre fin à la maltraitance en EHPAD. Dites-moi ce que vous en pensez. Nos aînés ont le droit d'avoir de la dignité en fin de vie, d"être bien accueillis et d'avoir de bonnes conditions de vie. Finissons-en avec les EHPAD mouroirs. 

Aujourd'hui, les dirigeants des EHPAD privilégient le profit (remplissage de lits) au détriment de la santé et du bien-être de leurs résidents. Les personnes âgées, leur famille, les proches aidants ainsi que l’ensemble de la population concernée par le dispositif d’accompagnement à l’autonomie des personnes âgées, souffrent au quotidien des carences de ce dispositif. Les personnels souffrent eux aussi au quotidien des conséquences du manque de moyens, de budgets et de ressources humaines.

Plus on ira "fouiller" dans le fonctionnement et les prestations promises aux résidents (mais non honorées) on trouvera des irrégularités dans plusieurs domaines qu'il soit d'ordre sanitaire, financier ou du détail de ce qui est inclus dans le prix de journée. Dans ce milieu qui devient du merchandising une rigueur et des contrôles stricts doivent être instaurés par les pouvoirs publics ?

Il est temps de réfléchir pour que les Ehpad soient avant tout un lieu de vie où doivent s’exercer les libertés et les droits des résidents. Il est d’abord essentiel de faire bouger les pratiques et de changer le regard de notre société sur les plus âgés plutôt qu’apporter de nouveaux supports juridiques. Nos anciens méritent que l'on s'occupe d'eux et on aimerait qu'ils soient bien traités car ils ont le droit d'avoir une fin de vie dans la dignité et d'avoir de meilleures conditions d'accueil et de vie qui sont, à ce jour, inexistantes.

La loi du 8 avril 2024 portant mesures pour bâtir la société du bien-vieillir et de l'autonomie. Cette loi comprend différentes mesures pour prévenir la perte d'autonomie, lutter contre l'isolement des personnes âgées ou handicapées, mieux signaler les maltraitances et faciliter le travail des aides à domicile. Cette loi ne tient pas compte des conditions d'accueil et de vie de nos aînés qui sont à ce jour inhumaines et scandaleuses.

La maltraitance, les négligences et les dysfonctionnements perdurent depuis des années et sont causés en grande partie par le manque de personnel soignant, non formé pour le grand âge et n'ayant pas de salaires décents. La maltraitance des personnes âgées fait toujours la une des médias, révélant l’ampleur du problème dans les Ehpad. Il faut donner les moyens au personnel soignant pour les accompagner dignement.

Le personnel soignant travaille parfois en sous-effectif et se retrouve donc à s'occuper de plusieurs résidents, en plus de ses propres résidents. Cela entraîne une surcharge de travail et il n'est donc plus en mesure, par faute de temps et de charge de travail, d'offrir un service de qualité (interruption de la continuité des soins). Pour pallier au manque de soignants, l'EHPAD peut faire appel à des intérimaires et ceci implique un temps de formation des nouvelles recrues.

Il est important de signaler que le personnel soignant fait un travail remarquable et à « bout de souffle » avec le peu de moyens dont il dispose. Il est parfois difficile pour les personnes âgées de se retrouver quotidiennement face à une nouvelle aide-soignante. Cela peut même impacter sur leur condition physique et psychologique du fait du renouvellement du personnel. Le turnover du personnel soignant entraîne de nombreuses conséquences sur le quotidien en EHPAD.

Beaucoup de nos anciens sont en souffrance et cela peut se traduire par des culottes de protection non changées quotidiennement, des toilettes faites seulement une à trois fois par semaine, des levées ou des couchers à des heures irrégulières, des repas expédiés, des soins plus ou moins biens prodigués, stimulations et animations inexistantes, etc... Les dirigeants des EHPAD ne laissent

pas assez de temps au personnel soignant pour s'occuper de nos anciens et leur bien-être (rentabilité).

Difficulté en EHPAD d'avoir des informations sur l'état de santé de son parent et les soins prodigués. L'Accompagnement des résidents en fin de vie, de la dignité et des conditions d'accueil et de vie sont inexistantes. A ma connaissance, rien n'est fait dans ces domaines.

La création de postes permettrait de réduire la maltraitance institutionnelle, les négligences et les dysfonctionnement et améliorera les conditions d'accueil et de de vie de nos aînés. Durant la campagne présidentielle, Mr Emmanuel Macron avait fait la promesse de créer, en cinq ans, « 50 000 postes supplémentaires en EHPAD ». Cette promesse constituait la seule mesure de la campagne présidentielle du candidat Macron relative au grand âge, enterrant au passage l'annonce du président Macron de juin 2018 d'une loi grand âge « avant la fin de l'année 2019 » et sans cesse repoussée durant le premier quinquennat.

Cette promesse était pourtant insatisfaite : la FHF (Fédération Hospitalière de France) estimait les besoins à au moins 100 000 postes supplémentaires en 5 ans pour permettre un accompagnement suffisant et des conditions de travail dignes pour les professionnels.

Le PLFSS (Projet de loi de financement de la Sécurité Sociale) 2023, au lieu de créer 10 000 postes comme on pourrait s'y attendre, n'en a budgété que 3 000. Le PLFSS 2024 n'en prévoit que 6 000. 

En 2 ans, c'est donc en moyenne 1,2 poste par EHPAD qui aura été créé. Ce chiffre est dérisoire et ne change ni les conditions d'accompagnement de nos aînés, ni l'attractivité des métiers du soin. 

Mais, depuis le 2 novembre 2023, nouveau rebondissement désormais officialisé : ce ne sera plus 50 000 postes créés sur la durée du quinquennat mais 50 000 d'ici 2030. 

Le gel de 50 000 postes d'ici 2027 aggrave les conditions de vie de nos aînés et la maltraitance en EHPAD. Repousser la promesse de notre président, c'est-à-dire la création de 50 00 postes de 2027 à 2030 alors même que le vieillissement de la population s'accélère dans notre pays et que les besoins sont grandissants, c'est une énième preuve de l'inaction de ce gouvernement sur le grand âge et en 2030 Mr Macron ne sera plus président de la république.

Dans un tel contexte, la loi de programmation du Grand âge et de l’Autonomie est plus que jamais une urgence pour traiter ces questions de gouvernance.