Un maximum de padhue (Praticiens A Diplôme Hors Union) à inclure

Nous tirons une sonnette d'alarme !

Comme nous le craignons et comme nous vous l’avions expliqué lors de nos auditions au niveau de l'assemblée nationale et du Sénat, il nous semble impératif d’étendre la date limite de deux ans au jour du dépôt de dossier de candidature.

Nous apprenions à la lecture du texte de loi qu’il est prévu de limiter la période d’exercice de deux ans entre le 1er janvier 2015 et le 31 janvier 2019 !!! L’argument avancé est que les padhue n’étant pas en poste entre le 01/10/18 et le 31/01/2019 ne puissent être opérationnels dans les hôpitaux français.

Cette loi va donc exclure les padhue qui remplissent deux ans de travail entre le 01/2015 et le 10/2018, et les padhue aussi qui continuent actuellement à exercer mais n’ayant hélas pas encore accomplis les deux ans de service requis.
Ces padhue sont doublement sanctionnés et par cette loi et par les contraintes que nous vous avions déjà évoqués précédemment ( précarité des contrats , difficultés de recrutement , contrats de durée courte).
Il nous semble donc judicieux d’inclure les  PADHUE actuellement en poste et qui accompliront les 24 mois d’exercice au plus tard le jour de soumission de leur dossiers aux commissions régionales. 
La mention claire dans le texte de loi , de la date du jour de dépôt du dossier du candidat comme date butoir aux deux ans d’exercice requis nous semble le moyen le plus efficace pour sécuriser le parcours des PADHUE en évitant les variantes possibles d’interprétation du texte de loi lors de la rédaction des décrets d'application. 

Nous restons confiants quant à votre volonté et celle de madame la ministre de santé à trouver de solutions pérennes aux padhue dont l’unique espoir est de pouvoir travailler dignement aux côtés de leur confrères français. Nous croyons tous en les valeurs de la république : liberté, égalité et fraternité.