Collège Jules Ferry en danger

Nous, parents d’élèves du Collège Jules Ferry à Ste Geneviève des Bois, désirons alerter les pouvoirs publics sur :

• Le non remplacement du professeur de technologie
  
• L’absence au sein du Collège d’un médecin ou d’un(e) infirmier(e) scolaire
  
• Le sureffectif bien au-delà du quota
  

1. Le droit et l’égalité à l’apprentissage pour tous : avec le remplacement du professeur de technologie absent depuis le début de l’année.
   

Depuis la rentrée, le professeur de technologie n’a pas été remplacé malgré les nombreuses relances de la direction au rectorat, ce qui impacte 14 classes sur 29. Ce qui est inadmissible. L’année dernière nous avons déjà passé 6 mois sans remplacement d’un professeur d'histoire géographie.

1. Un(e) référent(e) de santé permettant l’intégration scolaire de tous :
   

Avec le contexte sanitaire actuel, le collège se retrouve sans professionnel de santé. Sans eux, notamment l’accueil des élèves ayant des projets personnalisés de scolarisation (PPS) est beaucoup plus difficile, mais aussi dans le quotidien pour de la prévention, du dépistage ou du suivi de maladies chroniques.

1. Des conditions sanitaires et sécuritaires adaptées : 
   

Le collège accueille 830 élèves pour un effectif de 600 normalement !

La structure n’est pas conçue pour accueillir un tel nombre d’élèves. Le foyer des élèves, la salle de réunion…ont dû être transformés en salle de classe. Pour pallier le manque de salles de cours, les classes se retrouvent en heure de permanence. La cantine ne supportant pas un tel effectif, les élèves ont peu de temps pour déjeuner tant les services de cantine sont nombreux… Quid des circulations dans les couloirs, les accès aux toilettes, le gymnase non seulement avec la situation sanitaire, mais en cas de besoin d’évacuation ?

Il y a urgence à améliorer la sécurité de nos enfants, leur apprentissage ainsi que le travail de l’ensemble du personnel d’éducation.

ENSEMBLE, NOUS EXIGEONS : 

• Le droit et légalité à l’apprentissage avec :
  

le remplacement du professeur de technologie immédiatement.

• Un(e) référent(e) de santé permettant l’intégration scolaire de tous avec :
  

la nomination d’un médecin ou d’un(e) infirmier(e) scolaire

• Des conditions sanitaires et sécuritaires adaptées par :
  

le respect de la capacité d’accueil de l’établissement