Une aesh pour tous les élèves et non pas 1h par ci, par là.
Stop aux emplois du temps décousus, stop aux Pial. Plusieurs établissements c'est non ! Cela ne résout rien.
DES AESH POUR TOUS LES ÉLÈVES ET UN STATUT POUR LES AESH.
VOS CDI CONTRACTUELS À TEMPS PARTIELS IMPOSÉS N'OUVRENT AUCUN DROIT À UNE VIE NORMALE. CE N'EST EN RIEN UNE AVANCÉE.
LA PRIME DE FONCTIONNALITÉ N'EST PAS UNE AVANCÉE, C'EST PAR LA GRILLE INDICIAIRE QUE CELA SE JOUE. QUE D'INÉGALITÉS.
LA PRIME EST EN FONCTION DE LA QUOTITÉ.
Que voulez-vous apporter en 6 h/semaine d'accompagnement ? C'est l'équivalent d'une 1 h / 1h30 / jour voir moins.
Stop à la maltraitance des aesh envoyés de tous côtés comme des pigeons pour combler le manque d'aesh.
Sur Colibris , il est indiqué AESH temps plein, ce qui est faux, ce sont toujours des temps partiels imposés.
Vivez avec ça.
Vous voulez des aesh pour tous, c'est à ce prix que vous en aurez :
PAR LA RECONNAISSANCE DE LEUR TRAVAIL, PAR UN STATUT ET UN SALAIRE ADÉQUAT.
C'EST IMPORTANT CAR SANS CELA, CETTE FONCTION N'EXISTE PAS, ELLE N'A MÊME PAS DE CODE ROME À PÔLE EMPLOI.
Les AESH sont invisibles tant au sens propre qu'au sens figuré.
Un statut c'est maintenant.
220 € par an votés pour
132 000 aesh c'est l'équivalent de 13€,33 bruts / mois.
En avez-vous conscience ?
Avez-vous la notion de l'inflation et du coût au jour d'aujourd'hui ?
Vous vous augmentez à 500 € / mois et les AESH des miettes.
Stop à la maltraitance, c'est de l'emprise car non seulement vous ne voulez pas verser un salaire et un statut mais en plus vous bloquez les aesh de telle sorte que ce soit un refus de travailler :
Ceci en fin de CDD contractuel pour un non renouvellement de CDD contractuel si refus pas de chômage
Pour un CDI contractuel si refus pas de chômage
Pas de rupture conventionnelle possible, pas de chômage.
Personne ne veut de chômage, comprenez que si les AESH veulent partir c'est à cause de votre précarité imposée.
C'est pour cette raison que les élèves en situation de handicap n'ont pas d'aesh
Vous peinez à recruter pour ces raisons évoquées.
Une AESH préfère souffrir 6 mois sans chômage que toute une vie dans votre précarité imposée.
La seule solution est de travailler dans n'importe quoi 6 mois pour rouvrir les droits pour une reconversion ou un autre métier AVEC UN SALAIRE !!
AESH doublement pénalisés
C'est de la maltraitance psychologique et morale, économique à leur égard.
Au TA cela mérite de voir les droits des aesh.
Les conditions ne vont que se détériorer pour élèves et AESH.
Une fois encore car attente de plein de notifications et déjà que l'on ne comble pas celles mises en place et celles qu'il arrivent… Des élèves vont souffrir par votre faute.
Ils sont tout autant maltraités que les AESH.
Eux aussi ont des miettes d'heures d'accompagnement.
Soutien à tous et c'est tous ensemble qu'il faut bouger, parents, associations, aesh, aed puisque c'est non pour la fusion et non aux PAS.
Essayez de vous mettre à la place des AESH et des parents et tout ce que cela a comme répercussion.
L'inclusion sur papier, papier pour satisfaire.
Voir Chiara et L'inclusion, le message envoyé du haut de ses 16 ans.
Tous devraient le lire, une belle leçon et connaissances de l’inclusion. Elle en a fait les frais.
https://chiara-ecole-inclusive.com/
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