Nous, parents d’élèves de Kroas Saliou, réitérons l'importance cruciale du maintien du poste d'assistante administrative à notre école, actuellement occupé par Madame Perrier. Nous avons récemment reçu votre réponse indiquant que ce poste serait supprimé en raison des évolutions de la politique de l'emploi de l'État et des contraintes budgétaires. Nous exprimons par la présente notre profond mécontentement et notre ferme opposition à cette décision.
Les raisons pour lesquelles nous demandons le maintien de ce poste sont les suivantes :
Dispositif ULIS : Les élèves bénéficiaires de ce dispositif nécessitent une gestion particulière. Madame Perrier joue un rôle central dans l'organisation des suivis et rendez-vous réguliers, garantissant le bon déroulement des activités scolaires. Sans son assistance, cette organisation deviendrait extrêmement difficile, voire compromise.
Lutte contre le harcèlement scolaire : Madame Delarose consacre un temps précieux à discuter avec les enfants en cas de conflit, assurant ainsi un climat scolaire sain et sécurisant. Sans l'assistante administrative, elle ne pourrait plus accorder ce temps, nuisant gravement à la gestion des conflits et à la prévention du harcèlement.
Gestion des entrées et sorties des élèves : Les enfants ayant des rendez-vous ne pourront plus arriver ou partir en pleine matinée ou après-midi, réduisant ainsi la flexibilité et augmentant le temps d'absentéisme. Madame Perrier assure actuellement la coordination de ces mouvements, minimisant les perturbations des classes et garantissant une organisation fluide.
Communication avec les parents : La suppression de ce poste engendrera des conséquences sur la communication avec les parents. Ces derniers risquent de tomber régulièrement sur un répondeur, et leurs messages ne seraient peut-être pas écoutés avant la fin de la journée, créant ainsi des délais inacceptables pour la résolution de leurs préoccupations.
Tâches administratives cruciales : Sans l’assistance de Madame Perrier, Madame Delarose ne pourrait plus se consacrer pleinement à des tâches administratives très importantes, telles que la constitution de dossiers pour des demandes d'AESH auprès de la MDPH. Cette aide est indispensable pour nos élèves en situation de handicap, et la suppression de ce poste compromettrait leur prise en charge. Le nombre de dossiers de ce type est en grande augmentation.
Dynamique positive de l'école : Notre école a obtenu différents labels reconnus et valorisés par l'inspection académique, tels que la LABELLISATION GENERATION 2024 et la LABELLISATION E3D. Elle a aussi mis en place le programme PHARE contre le harcèlement scolaire. Ces initiatives témoignent de la dynamique positive portée au sein de l'établissement, une dynamique rendue possible grâce aux temps administratifs dédiés accordés à Madame Delarose grâce à l’aide de Madame Perrier. Ce dynamisme sera remis en question par votre décision.
Réallocation du budget : Un changement voté à l'assemblée générale le 8 avril 2024 et applicable à la rentrée scolaire de 2024 stipule que la rémunération du personnel affecté à l’accompagnement des élèves en situation de handicap durant le temps de pause méridienne ne sera plus à la charge de la municipalité mais de l'État. Le budget alloué à ces rémunérations pourra donc être réaffecté au poste de Madame Perrier, levant ainsi toute contrainte budgétaire pour la mairie.
Depuis la précédente municipalité, le monde éducatif a connu des changements significatifs, et il est important de prendre en compte ces évolutions sans s'appuyer systématiquement sur les décisions des prédécesseurs. Nous vous prions de considérer notre demande et de reconsidérer votre position. Le poste d'assistante administrative ne fait pas partie du personnel enseignant, et sa suppression représente une omission de la responsabilité de la mairie dans l’élaboration du projet éducatif de nos enfants, en collaboration avec l’école.
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