Nous avons conscience des efforts consentis par le CSE pour l’organisation de sorties diverses et variées, cependant nous aimerions que ces sorties ou avantages proposés soient plus sociaux et touchent un plus grand nombre de salariés.
Nous avons, à plusieurs reprises, constaté des inégalités et non-respect des conditions indiquées sur le site concernant la sélection des participants aux divers voyages.
Nous demandons donc les actions suivantes :
1/ Nous souhaitons plus de transparence et d’équité sur les résultats avec notamment la liste des personnes sélectionnées.
Par exemple, des personnes présentes depuis plusieurs années, n’ayant pas effectué de voyage sont refusées. Alors que d’autres personnes ayant obtenu plusieurs fois les subventions pour participer aux voyages sont acceptées.
2/ Une meilleure communication sur l’éligibilité d’une personne avec une suppression ou revalorisation des points.
3/ Revoir les méthodes de calculs sur l'éligibilité aux voyages pour une meilleure équité.
4/ Nous souhaitons que le CSE mette à jour et respecte les conditions de sélection et participation des voyages organisés pour les salariés, anciens salariés et leur famille.
En effet, les informations communiquées sur le site du CSE versus celles indiquées aux employées (cas par cas) sont différentes.
5/ Pour les salariés ayant été refusés, nous souhaitons qu’une offre alternative soit proposée avec des explications claires sur les raisons du refus.
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