La pénibilité du travail de certains services n’est pas prise en compte par notre direction.
Notre employeur fait preuve d’un vrai manque de reconnaissance à l’égard de notre travail et il n’a que du mépris pour nos revendications !
Par exemple, les horaires irréguliers, sans primes, ont un impact important sur notre quotidien et notre vie de famille.
Des investissements sont prévus pour contrôler les hommes alors qu’ils demandent que l’on prenne en compte leur bien-être et leur sécurité.
De plus, nous dénonçons un vrai manque de transparence dans la manière dont les valorisations salariales sont faites.
Ces deniers sont des fonds publics !
Votre argent doit servir à de bonnes conditions de travail et non pas à avantager inéquitablement certains au détriment d’autres.
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