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Pétition

Demande afin que les congés longue durée ou longue maladie soient des semestres cotisés

Demande afin que les congés longue durée ou longue maladie soient des semestres cotisés Pétition
43 signatures
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Auteur :
Auteur(s) :
Michel
Destinataire(s) :
Mme la ministre des affaires sociales et de la santé, Mme la ministre de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique
La pétition
Mise à jour

Je demande au titre de l'égalité, de l'équité et de la solidarité, que le temps passé en congé longue durée ou congé longue maladie pour les agents du service public soit pris en compte en trimestre cotisé dans le décompte des trimestres au titre du dispositif de départ en retraite carrière longue et cela en dehors des 4 trimestres comptabilisés au titre de maladie ordinaire.

À ce jour ces agents ayant commencé à travailler tôt au service de la nation se voient en fin de carrière pénalisé du seul fait d'être agent du service public. En effet, l'accord qui leur est fait pour se soigner d'une grave maladie, fait que dans le dispositif actuel, seuls 4 trimestres de maladie sont comptabilisés comme trimestres cotisés. Cependant, on peut voir dans les faits que les personnes atteintes de maladie pouvant être prisent en compte dans le cadre de ces congés ont des soins dépassant le plus souvent un an.

Ils se retrouvent à ne plus pouvoir déposer un dossier de départ en retraite au titre du dispositif carrière longue, car atteint d'une grave maladie, ils ne peuvent poursuivre leur activité pour atteindre le compte de trimestres nécessaires.


Ces personnes n'ont pas choisi d'avoir, par exemple, un cancer.

Pourquoi signer ?

Aidez ceux qui sont proches de cette retraite, et handicapés par le dispositif actuel qui les en empêchent du seul fait d'avoir commencé à travailler jeune, et se trouvant malade en fin de carrière, chose qui est logique du fait de leur âge.


Une personne de 58 ans par exemple qui a commencer à travailler à 18 ans, se retrouve ainsi à 2 ans de la retraite, ne peut plus partir à 60 car son année des 59 ans est comptabilisé en année de maladie. De ce fait, elle ne peut pas reprendre le travail et son activité  dès sa 60ème année puisqu’elle est toujours en maladie.


Une fois sortie de la maladie il faut qu'elle retourne travailler jusqu'à 62 ans, soit 44 ans de cotisation, contrairement a une personne ayant commencée a 20 ans qui peut partir a la retraite à 62 ans donc avec 42 ans de cotisations 


Ces congés d’une longue durée ou longue maladie étant extrêmement encadrés, tout le monde ne peut pas en bénéficier.

Mobilisons-nous afin que la justice sociale puisse exister dans ce pays.
Merci d'avance à tous les signataires.

Michel

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6 commentaires
Jacques - Le 22/03/2017 à 09:50:09
tout le monde sait que dans l'administration le congé maladie est un sport tres pratiqué.... perso j'ai eu un cancer et etant independant j'ai du y faire face sans un seul jour d'arret de travail
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Bernard - Le 23/08/2023 à 00:34:27
Nous n'avons pas demandé à être malade
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Olivier - Le 04/10/2022 à 10:34:40
Je suis concerné et viens de découvrir cette disposition que je trouve très injuste. Je vois que la question a été posée à l'assemblée nationale le 27 mars 2018 avec réponse le 29 mai 2018. Réponse qui ne traite pas du problème d'ailleurs. Cordialement,
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