Nous sommes des salariés de l’Institut Régional pour Jeunes Sourds, établissement de l’APIRJSO - La Couronnerie.
En l’espace de quelques mois, deux chefs de services, motivés et compétents, ont dû se résoudre à démissionner, la troisième cheffe de services demande à quitter son poste. Ces trois départs nous semblent symptomatiques d’un mode de fonctionnement maltraitant de la part de la Direction de l’association APIRJSO - La Couronnerie.
Cette situation met en péril la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis et des familles. D’autres établissements gérés par l’association APIRJSO - La Couronnerie connaissent une situation similaire : congés maladies, demandes de ruptures conventionnelles, démissions… Nous avons exprimé à l’association notre inquiétude et lui avons demandé de reconsidérer sa politique de management dans une perspective respectueuse des professionnels et des personnes.
Nous sommes toujours dans l'attente de réponses satisfaisantes.
Comment aborder une rentrée sereine en septembre 2018 ?
Votre signature nous permettra de :
- FAIRE VALOIR LA QUALITÉ DU TRAVAIL ENGAGÉ, mis à mal par le management actuel,
- DE SOUTENIR NOS CHEFS DE SERVICE.
Nous avons besoin d’eux !
... à diffuser largement autour de vous ...
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