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Pour la ré-intégration de Bruno Malfait dans ses fonctions de Directeur Technique de l'EFP Le-Blanc( Nombre de signatures : 24)
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Voir la liste des signataires Date de création : 12/08/2009
Date de cloture : 31/12/2009
Auteur : Soutien à Bruno
A l'attention de : Monsieur le Président de l'EFP Le-Blanc
Monsieur le Président,
Les adhérents soussignés de l'EFP Le-Blanc, par la présente, tiennent à vous manifester leur profond désaccord à la suite du licenciement de Bruno Malfait, le Directeur Technique.
Ils vous font observer que cette décision a été prise sans l'avis du Comité Directeur, l'organe décisionnel de l'association, ce qui est inconcevable pour une décision engageant l'avenir de l'EFP.
Par ailleurs, les demandes d'éclaircissement formulées par des adhérents, pour connaître les motifs de ce licenciement, sont balayées systématiquement par des réponses évasives : vous réserveriez vos explications à ceux qui seront "chargés de statuer sur cette situation".
Il vous serait pourtant si facile de fournir les motifs figurant sur la lettre de licenciement.
Mais peut-être, craigniez vous simplement, que ceux-ci soient démentis par les adhérents eux-mêmes ?!
De plus, suite à l'article paru sur la gazette de juillet pour annoncer le licenciement de Bruno Malfait, la demande d'un droit de réponse formulée par Ph. Moreau, est restée sans effet.
Cette absence de transparence et votre refus de communiquer qualifient un comportement arbitraire.
Enfin, vous essayez de faire croire que Bruno Malfait était mal apprécié des adhérents, ce qui bien au contraire, n'est pas notre avis.
Par conséquent, les adhérents soussignés, au travers de cette pétition, demandent que Bruno Malfait soit ré-intégré dans ses fonctions de Directeur Technique.
Ils vous prient d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de leurs salutations respectueuses.
Les signataires.
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Vos commentaires
| Ce que pensent les gens... |
Yves |
| J'ai 31 ans de pratique, 10000 sauts, et connais Bruno depuis longtemps. J'apprécie son sérieux, son professionnalisme, son esprit d'initiative et son contact agréable. Son licenciement en catimini et sans raisons connues m'a indigné. |
Arnaud |
| Bravo à Juste le Blanc pour avoir le courage de ses opinions au point d'avoir choisi l'anonymat! Dommage qu’il ne puisse pas nous dire de quelle manière lui s'implique et quels sont ses résultats. |
Arnaud |
| Monsieur le Président, Comptant parmi les plus gros sautants de l'EFP le Blanc depuis maintenant 4 ans, je tiens à vous faire part de mon mécontentement et de mon inquiétude concernant le devenir de l'association. Outre des décisions prises sans consultation de l’ensemble du comité directeur telles que le licenciement de Bruno Malfait, je suis particulièrement choqué par le manque de communication et de transparence de la part du bureau ainsi que par les informations erronées qui sont transmises par ses mêmes membres. A titre d’exemple, je ne comprends pas qu’une demande d’une session de questions-réponses sur la gestion du centre se soit soldée par un refus, ce qui laisse penser que le bureau a des choses à se reprocher et refuse le dialogue. De la même manière, quand on demande des éclaircissements aux membres du bureau sur les raisons qui ont poussé à prendre certaines décisions, la seule réponse qu’on obtient est « on ne peut pas vous le dire mais faites nous confiance ». Les raisons « officielles » du licenciement de Bruno Malfait que l’on entend sont que l’avionage ne tournait pas suffisamment vite et que Bruno n’était pas suffisamment dans les avions pour faire des PAC et des tandems. Sur le premier point, en tant que « gros sautant » pratiquant presque tous les week-ends au Blanc, je n’ai pas remarqué de diminution du nombre de sauts que je pouvais effectuer dans un week-end, mais au contraire une augmentation de la sécurité, dans la mesure ou Bruno n’envoyait pas les avions dans des conditions météo où l’ancien directeur technique aurait peut-être été moins regardant. Sur le deuxième point, il est stipulé dans le contrat de Bruno Malfait qu’il devait pallier aux absences des moniteurs pour les PAC et les tandems mais pas en faire sa principale activité, ce qui n’est pas cohérent avec les raisons qu’on entend en absence de communication réelle de la part du bureau. Je ne conteste pas le bien-fondé du licenciement de Bruno Malfait s’il était nécessaire au bon fonctionnement du centre. En revanche, je m’étonne que cette décision ait été prise sans consultation de l’ensemble du comité directeur et que les raisons annoncées ne correspondent pas à la réalité, alors qu’elle va sans aucun doute engendrer des pertes financières très significatives pour le centre dans le cadre d’un procès aux prudhommes. Cette année, plusieurs salariés du centre qui y travaillent depuis de nombreuses années pensent également à nous quitter du fait de la gestion actuelle alors qu’ils constituent l’âme et la mémoire du centre. Nous risquons donc de devoir reconstituer une équipe technique quasiment à partir de zéro, ce qui n’est pas une mince affaire. De la même manière, je ne comprends toujours pas qui est pressenti pour être le nouveau directeur technique pour la saison prochaine, après le dépannage effectué par David et Jacky pour terminer la saison. A mon sens, on ne peut pas exiger d’un DT qu’il prenne en charge la sécurité au sol, l’avionage et les PAC/tandems. Il nous faut donc un DT qui doit rester la majeure partie de son temps au sol afin d’assurer la sécurité, surtout dans le cadre d’un centre école ; et je ne vois actuellement dans le staff personne qui aspire à ces fonctions. La même question se pose pour l’avionage. Devant la gestion en apparence catastrophique, nous aimerions tous avoir un éclaircissement sur ce point plutôt que l’habituel « on ne peut pas vous dire mais faites nous confiance ». L’EFP le Blanc est à tous notre deuxième maison où nous venons nous détendre dans une ambiance familiale et décontractée tous les week-ends après des semaines stressantes pour partager notre passion du ciel. Après avoir essayé de nombreux centres, nous avons comme beaucoup décidé de faire du Blanc notre centre du fait de l’ambiance qui y règne et ce malgré l’éloignement de Paris ou habitent la majorité des pratiquants. C’est aussi cette ambiance qui nous a poussés à faire venir de nombreux pratiquants d’autres centres ainsi que 3 élèves PAC. Cette ambiance est en train de se dégrader à vue d’œil et la raison qui nous fait parcourir 800 km tous les week-ends avec elle. Par conséquent, je vous demande au nom de tous les amoureux de ce centre de cesser cette politique du secret et d’ouvrir le dialogue afin de pouvoir retrouver l’ambiance de ce centre que nous avons tous adoré du temps de l’équipe Feydeau. Il s’agit d’une association dans laquelle le comité directeur devrait être au service des adhérents en toute transparence et non d’une entreprise multinationale gérant des informations confidentielles. |
Barbara |
Monsieur le Président, J'ai aussi demandé par l’intermédiaire du bureau à ce qu’une séance de questions / réponses soit organisée et me suis également heurtée à un refus au motif que : « cela risquerait de donner des éléments d'informations qui permettraient à Bruno Malfait de se défendre devant le conseil des prud'hommes et offrirait une belle opportunité aux personnes non satisfaites par votre décision de s’exprimer, et à celles qui vous suivent de changer d’avis ». Bravo pour ce nouvel exemple de votre capacité à communiquer, pour cette belle démonstration du caractère démocratique qui fonde l'essence même d'une association! Ce comportement inadmissible d'un point de vue éthique, vraisemblablement douteux d'un point de vue juridique va coûter cher à notre association et à ses adhérents, et le préjudice n'est pas que moral: nous parlons bien d'éléments financiers. D'autre part, puisque la seule source d'information disponible sous votre règne reste la rumeur, j'ai appris par ce canal que Bruno Malfait aurait été licencié pour ne pas avoir respecté son contrat de travail, en vertu duquel il aurait eu l'obligation d'assurer les PAC et les tandems. Or, d'après mes vérifications, ce document stipule que le DT doit intervenir pour pallier les absences des moniteurs, ce qui, vous en conviendrez, est sensiblement différent. Monsieur le Président, vous n'êtes pas l'actionnaire majoritaire d'une société anonyme : vous avez été élu par les adhérents afin de les servir. Nous ne sommes ni vos salariés ni vos débiteurs et aspirons à ce titre à plus de respect et de transparence. Enfin, nombreux sont les adhérents qui, tout comme moi, trouvent regrettable de devoir vous écrire, puisque, ni nous ni notre association ne semble pas vous intéresser suffisamment pour que vous vous donniez la peine de vous y rendre régulièrement, et ce en particulier au cours des premiers mois de votre mandat. Pour terminer : A tous les amoureux de l’EFP de Le Blanc, gardons l’espoir de retrouver enfin l’ambiance familiale qui nous a attirée en ses cieux et la sérénité avec laquelle nous venions tous les week-ends, pour partager notre passion commune, dans la joie et la bonne humeur. Communiquons pour avancer et éviter de nouvelle crise de confiance et surtout, travaillons ensemble à bâtir un avenir plus radieux. Avec ou sans vous Monsieur le Président. |
claude |
| La décision prise par le Comité Directeur de licencier Bruno Malfait réclame des explications honnêtes et claires de sa part rendues indispensables d'être portées à la connaissance de tous. |
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